灵活就业退休和职工退休有什么区别
退休前
相同点
1.无论你是灵活就业人员还是在职职工，想到法定退休年龄时顺利办理退休，然后领取养老金，享受退休后的医疗待遇，都要缴纳社会保险，尤其是养老保险和医疗保险。
其中，养老保险都需要至少交够15年。当然，如果交够十年不足15年的，都允许补缴至15年。这样到了法定退休年龄，才可以顺利按月养老金，才有资格享受独生子女奖励，取暖补贴和丧葬费相关待遇。
其中，医疗保险，女同志至少要交够20年，男同志至少要交够25年，才能够享受退休后报销医疗费用85%～100%的待遇。
年龄越高，医疗费用报销比例越高。北京地区90岁以上免费就医。医院级别越低，报销比例越高。也就是说社区医院报销比例最高，三甲医院报销比例最低。
2.灵活就业人员医保和职工医保的报销比例及起付线相同。
门诊起付线1800元，报销比例70%起，2万元封顶。
住院起付线第一次1300元，第二次起650元，报销比例85%起。住院累计报销30万元。
不同点
1.缴费主体不同
灵活就业人员参加社保，缴费主体单一，纯粹是个人缴费，但对40，50及重度残疾人员有养老、失业、医疗三险补贴。
在职职工参加社保，缴费主体是用人单位+个人。 用人单位交大头，个人交小头。
2.缴费基数、缴费比例、缴费系数、缴费金额不同
（1）在职职工的社保缴费基数，参照上一年度社平工资确定。缴费基数下限是社平工资的40%，缴费基数上限是社平工资的300%，即缴费系数是0.4～3。
缴费比例如下：
养老保险，单位19%，个人8%；
医疗保险，单位10%，个人2%+3元（大病统筹互助金）
失业保险，单位0.8%，城镇个人0.2%，农业个人不缴
生育保险，单位0.8%。，个人不缴。
工伤保险，单位0.2%～1.9%，个人不缴。
缴费金额=缴费基数×缴费比例
养老保险和失业保险的缴费系数取值范围是0.4～3，缴费基数的下限=7706×0.4=3082元。
医疗保险，生育保险和工伤保险的缴费系数取值范围是0.6～3，缴费基数的下限=7706×0.6=4624元。
目前，单位每月最低缴费金额为1118.88元，城镇职工每月个人最低缴费金额为348.20元，农业劳动力及外埠农村劳动力最低缴费金额为342.04元。
灵活就业人员的社保缴费基数及补贴
按照上一年度社会平均工资的40%，60%，100%，分三档缴纳社会保险。
目前，符合40、50及重度残疾人政策，享受三险补贴的灵活就业人员每月最低缴纳的社保费用是225.231元。，不享受三险补贴的人员，每月最低缴纳的社保费用是948.02元。
3.40、50及重度残疾人缴费可享受政府补贴，城镇职工没有补贴。
4.在职职工有医保个人账户，灵活就业人员没有。
退休后
相同点
1.灵活就业人员和在职职工退休时的养老金计发标准一样，没有根本的区别。
养老金计算公式=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
基础养老金=（退休时当地上一年度社平工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×工龄（含视同缴费年限和实际缴费年限）×1%
个人账户养老金=个人账户养老金本息总额÷计发月数（女50岁为195，女55岁为174，60岁为|139）
过渡性养老金=退休时当地上一年度社平工资×1998年6月前工龄×缴费系数×1%
上面的公式告诉我们，退休前如果灵活就业人员和在职职工的缴费系数相同，尽管缴费基数，缴费比例或缴费金额可能不同，但只要其他条件也一样，比如工龄，退休时的年龄，个人账户养老金金额，那么拿到的养老金是可以等同的。理论上没有区别。
2.退休后，灵活就业人员医保和职工医保的报销比例及起付线相同。
门诊起付线1300元，报销比例85%~100%，2万元封顶。
住院起付线第一次1300元，第二次起650元，报销比例95.5%（含补充）～100%，住院累计报销30万元。
不同点
女同志退休年龄可能不同。
目前北京地区的法定退休年龄的规定是：
男同志：无论是灵活就业人员，还是在职职工退休，一律都是60岁。
女同志：在职职工，女工人50岁退休；女干部55岁退休。灵活就业人员，女同志55岁退休。
