上海五年三倍居转户落户政策2022,缴纳三倍社保就能落户上海?
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上海落户五年三倍社保指的是什么?2022年缴纳3倍社保基数就可以拥有上海户口吗?上海五年三倍居转户落户政策最新条件有哪些?3倍社保一个月要缴纳多少钱?2022上海落户最新政策,一起往下看!
5年3倍落户政策规定
大家口中所说的【5年3倍落户】其实指【3年3倍社保5年落户】政策。
政策原文:最近 4 年内累计 36 个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均 工资 3 倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才,申办本市常住户口时,持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由 7 年缩短为 5 年
划重点:
1、上海居住证持有五年
2、社保累计缴纳满五年,而且需要满足后36个月3倍社保基数,在此期间社保基数需要和个税匹配
3、要求为企业科技技能人才(同时满足)
4. 目前版本的政策有效期至2022年10月31日。
3倍社保基数缴纳费用
根据上海市人社局发布的《关于助力复工复产实施人才特殊支持举措的通知》。城镇单位就业人员平均工资调整后,2022年7月-2023年6月,本市人才引进相关政策(包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务)中涉及“平均工资”的事项,仍维持现有基数标准作为参考水平。
也就是今年办理上海居住证积分或者上海落户,社保缴纳基数维持不变:
1倍社保基数=10338元/月
3倍社保基数=31014/月
5年3倍落户政策:申请人需满足条件
1. 4年内累计36个月封顶3倍社保
36个月的3倍社保不要求连续,近4年的都可以,但是申请的时候要满足3倍。这里还有个潜规则,3倍之外的另外两年,至少一倍社保。
2. 依法缴纳个人所得税
社保和个税要合理对应,光交社保税没交够没用。
3. 企业科技和技能人才
(1)理工科学士或以上学历
(2)从事科创岗(科技岗位和技能岗位),且与学科相匹配,如:技术工程师、软件开发工程师、系统架构师、技术专家等等
4. 工作单位要求
(1)工作在科创类或科技类公司
(2)公司经营范围含有“开发、研发、科研、研制、研究”等词汇
符合以上条件,上海居转户的年限就可以由7年缩短为5年。
如何鉴定企业科技和技能人才?
首先界定公司:是否可以走科创渠道,不是只看公司名称,主要还是公司的营业范围,只要营业范围出现相应经营项目的“开发”、“研发”、“研制”、“研究”、“科研”等字样即可
其次再看专业:有的专业和理工科交叉,在这个学校是理工科类,在其他学校可能学位证上显示的就是管理学类。比如:信息管理与信息系统专业这就是管理学与计算机科学交叉的专业,这种情况就是要结合公司经营范围和实际工作岗位决定
还有就是要属于技术岗位,而且要跟大学专业相对应(一般要求是理学、工学、农学、医学等专业),岗位属于公司经营范围内的就行
5年3倍落户政策规定
大家口中所说的【5年3倍落户】其实指【3年3倍社保5年落户】政策。
政策原文:最近 4 年内累计 36 个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均 工资 3 倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才,申办本市常住户口时,持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由 7 年缩短为 5 年
划重点:
1、上海居住证持有五年
2、社保累计缴纳满五年,而且需要满足后36个月3倍社保基数,在此期间社保基数需要和个税匹配
3、要求为企业科技技能人才(同时满足)
4. 目前版本的政策有效期至2022年10月31日。
3倍社保基数缴纳费用
根据上海市人社局发布的《关于助力复工复产实施人才特殊支持举措的通知》。城镇单位就业人员平均工资调整后,2022年7月-2023年6月,本市人才引进相关政策(包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务)中涉及“平均工资”的事项,仍维持现有基数标准作为参考水平。
也就是今年办理上海居住证积分或者上海落户,社保缴纳基数维持不变:
1倍社保基数=10338元/月
3倍社保基数=31014/月
5年3倍落户政策:申请人需满足条件
1. 4年内累计36个月封顶3倍社保
36个月的3倍社保不要求连续,近4年的都可以,但是申请的时候要满足3倍。这里还有个潜规则,3倍之外的另外两年,至少一倍社保。
2. 依法缴纳个人所得税
社保和个税要合理对应,光交社保税没交够没用。
3. 企业科技和技能人才
(1)理工科学士或以上学历
(2)从事科创岗(科技岗位和技能岗位),且与学科相匹配,如:技术工程师、软件开发工程师、系统架构师、技术专家等等
4. 工作单位要求
(1)工作在科创类或科技类公司
(2)公司经营范围含有“开发、研发、科研、研制、研究”等词汇
符合以上条件,上海居转户的年限就可以由7年缩短为5年。
如何鉴定企业科技和技能人才?
首先界定公司:是否可以走科创渠道,不是只看公司名称,主要还是公司的营业范围,只要营业范围出现相应经营项目的“开发”、“研发”、“研制”、“研究”、“科研”等字样即可
其次再看专业:有的专业和理工科交叉,在这个学校是理工科类,在其他学校可能学位证上显示的就是管理学类。比如:信息管理与信息系统专业这就是管理学与计算机科学交叉的专业,这种情况就是要结合公司经营范围和实际工作岗位决定
还有就是要属于技术岗位,而且要跟大学专业相对应(一般要求是理学、工学、农学、医学等专业),岗位属于公司经营范围内的就行
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