Question

在校大学生可以交社保吗

Answer 1

在校大学生当然可以交社保

只要你去申请然后缴费就好了

大学生可以申请老家的，也可以是学校这边的，最好是申请学校这边的，大学生在学校这边的时间比较多，生病了去当地的医院报销也多，学校这边一般会有通知，具体的就需要你去咨询辅导员了。

市民中心查询社保

Answer 2

学生可以缴纳社保，但是得满足年龄要求，也就是16岁以上。满16周岁的公民都可以参加社会保险，不管是什么身份，但学生不属于企业职工，且企业没有劳动海关部门，不能参加城镇职工养老保险，只能购买城乡居民社会保险。
社保整体分为两种类型，一是针对就业群体的，叫做职工社保，二是针对无业群体的，叫做城乡居民社保，学生当然属于无业群体，只能买第二种。
学生可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)，去当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)缴纳。再者是学生可以通过学校缴纳医保，而且限制非常小，每年缴费少，但是买药、看病都可以有保障，实用性非常高。

Answer 3

大学生可以交五险一金吗?大家都应该知道，通常签订了劳动合同后，就可以缴纳五险一金，那么对于尚未毕业的大学生能交吗？今天对此介绍一下，希望有所帮助。大学生可以交五险一金吗？小编了解到：“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、...想要了解更多关于大学生是否可以交五险一金的知识，跟着小编一起看看吧。

大学生可以交五险一金吗？

小编了解到：“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。在校生是否可以交五险一金要看其与单位是否已经建立劳动关系，一般认为在校学生不属于劳动法上的劳动者，尚未正式毕业前与单位建立的可能是实习关系或劳务关系。但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同，可以要求单位缴纳五险一金。

在校生由于还没毕业，不属于一般意义上签订劳动合同的劳动者，原则上是不好缴纳五险一金的。如果你在毕业前比用人单位签订了正式的劳动合同，也是可以具体问题具体分析的，可以要求用人单位为您缴纳。五险一金中，五险是企业员工必须享受的，一金非必要，但正规单位一般也是一起缴纳的。

关于这些问题的资料，小编就整理到这里，希望能够对您有所帮助。我国法律在逐步完善中，我们也期待可以帮助到更多的人。

Answer 4

在校大学生可以交社保。

凡年满16周岁的都可以参加社会保险，但大学生不属于企业职工，且企业没有劳动海关部门，不能参加城镇职工养老保险。
大学生只能参加弹性就业或居民养老保险，想参加城镇职工养老保险，必须在毕业后，与所在单位签订劳动合同，在有劳动关系的条件下，才可以参加。
如果社保的缴纳要求学校停止缴纳医疗保险，社保可以正常缴纳。（这意味着学校和工作地点在同一地区。）只要年满16岁的公民就可以缴纳社保，与大学毕业生是否没有关系，假如不确定单位是否给了你缴纳社保，可以拿身份证到当地社保局查询

Answer 5

可以交社保，但是没有必要
社保中包含的医疗险，工伤险，失业险，生育险等都是大学生不必要的保险，其中医疗险是学校会统一办理的，没有必要通过社保这一条，社保在入职之后很重要，但是在校期间基本没有学生会去办社保。
而且有时在校大学生在实习的时候最好也不要让公司缴纳社保，这可能会影响应届大学生的身份，在求职时很多公司会重视是否是应届大学生，如果之前就缴纳过社保对于应届的身份会有影响。而且考公务员考事业编对应届大学生的政策也比其他社考的人要宽松。