Question

国考无领导小组面试中有哪些角色

Answer 1

的无领导小组讨论其实很像是组成一个临时的工作组，这个组的组员就是参加面试的考生，然后在给定一个情景，由工作组来讨论如何处理问题，考生在面试中通过个人陈述、自由讨论与总结陈述的三个阶段，整个小组达成一致的观点或最优的方案，最终完成题目的任务。面试过程中考官通过观察每位考生在给定的情景下综合分析案例、处理紧急事件以及与他人合作的状况来进行打分。

免费领取面试资料

所以在一个小组中必然会有不同的角色分工来推进小组的讨论进程，下面就是一个小组的各个角色：

（1）破冰者：指的是第一个发言的成员，破冰者需要的性格是外向、自信且勇于展现自己，但是在发言时切忌观点偏激；

（2）领导者：顾名思义就像是一个团队的领导一样，需要引导整个小组讨论的进行，对其他成员的发言进行总结和升华，需要强大的分析、总结、升华观点的能力，同时也需要较丰富的专业知识；

（3）组织者：每位成员都可以担任，他的职责是调和不同成员之间的意见同时要调动团队的气氛。

（4）时间控制者：也就是要把控时间和讨论的进度，毕竟考试也是有时间限制的，不可能让大家无休止的进行讨论，所以这个角色是必备的一个角色，可以防止整个讨论流程走偏，把控节奏，需要非常注意细节，同时适当的时候做出引导，也要提出自己的观点；

（5）总结者：也就是在大家都发言结束后，需要做一个总结汇报，这个角色就是代表小组进行汇报的，需要有较强的逻辑思维与表达能力；

（6）其他成员：如果小组成员较多，其他人就是除了上述5类角色的其他考生，处于这类角色，一般来说要提出一点创意性或改进性的意见，切忌沉默少言。

国考无领导小组面试中有哪些角色