Question

眼中的同事

Answer 1

年前最后一周，我抽调到上级部门，协助开展一项专项工作。依我这胆小的性子，到任何一个新环境，开始总是谨小慎微，生怕出错。

在练习了一周“正面思维”后，根据现状总结出了新环境的三点迁移技能。随着对工作的日渐熟练，方才大胆一些，好好观察了办公室新的领导兼同事。

①

A君，每天进门笑脸盈盈，平时和其他同事和下属也是经常笑口常开，偶尔会开一些无伤大雅的玩笑，让人非常轻松。

之前在正面思维中告诫自己要微笑，但真的很难做到。笑一次可以，但一整天都乐呵呵，那得是对生命、工作有多么地热爱与欢喜。

俗话说：笑是会传染的。练就一身爱笑的本领，是对自己的生命负责，也是给他人生命的点缀。

除了“爱笑”这个招牌，A君干起事儿来有章有法，重要的事都亲力亲为，经手的事认真核对，处理事情雷厉风行，毫不拖泥带水。

这，就是我心目中“管理者”的样子，平时平易近人，做起事来坚守高效率，拎得清轻重，划得清界限，担得起责任。

②

B君，是一位耐心、细致的暖男领导。

记得第一天去，他详细地解说了一遍材料，但当时的我对政策不熟悉，有些难点地方愣是转不过弯，连着说了好几遍才稍稍明白。

随后交代了生活方面的细节，如进门卡、午休、被人领着去食堂吃饭等等，都是暖暖的关怀。

连续接了几天电话后，有天早上过来，看见桌上放着“金嗓子喉片”，瞬间心里觉得十分感动。

除了待新同事好外，B君平时也特别注意说话方式， 严中带柔，重话轻说。

刚开始几天，我每天被各种千奇百怪的问题砸中，直肠子的我经常掉到询问者挖的坑里。终于，同一问题的不同形式再次把我问倒了……于是领导开始“教诲”我了：好多政策没有真正理解透彻，没有抓住实质，后期是你们负责，我基本很少参与，如果出现问题，你们是第一责任人……随后，话锋一转，不过你也不要太大压力，仔细学习政策，好好把这件事做好，肯定会有很大收获。

我观察到，B君平时工作绝不含糊，经常在电脑桌前一坐就是一整天，自己负责的事情保证完成，不让领导费心。

③

C君是隔壁的同事，因每天中午在他的办公室休息而结缘。记得有一次，他中午没休息，就我一人。快到上班打铃时间，我一开门，看见他在门前走廊徘徊。我猜想，他或许是怕打扰我，才没有在我休息时开门。

瞧，多么暖心的小哥哥。

④

周围的同事，年纪大都与我相仿，大也大不了几岁，少有“官威”，都在各自的岗位兢兢业业，听说晚上10:00后回家是常事。碰到紧急任务，没有加班不加班这一说，只有工作完成与完不成的区别。这大概就是上级部门的群体画像：拼命的80、90后。

由于工作繁重，场合严肃，他们很少能抽空锻炼身体，也没时间打扫桌面卫生…..

⑤

在与他们“朝夕相处”的过程，我逐渐体会到他们的“正能量”。这种能量，让我觉得不能辜负他们的信任。

为了赢得信任，那就“千方百计”地将本职工作完成好，才是正中之途。