Question

什么样的工作才有意义呢？

Answer 1

1、做着我喜欢的事，且是擅长之事。擅长不擅长，可能需要时间的沉淀与经验的积累，但喜欢不喜欢，一开始你就可以发觉到。记得第一次实习，是在一家房地产公司做渠道专员，主要工作内容包括维护老客户和开发新客户，每个人都有任务指标，而且是以小组比赛的方式进行，那样的工作性质，我明显是承受不了的，自从那份工作之后，我就知道自己是不适合做销售的，因为不喜欢。但要说到，我具体擅长做什么？说实话，至今还在摸索中。前前后后，经历了几家单位（含实习），作为领导者，如果能挖掘员工的优势，并且让员工从事着自己喜欢做的事情，已是非常难人可贵了。

2、所从事的工作，与个人的目标一致。很多人，可能不知道自己想要什么，所以频繁的尝试各类职业，在没确定之前，未尝不可，可一旦确定之后，做着职业规划内的事，你的工作就有了意义和价值，这对你的激励和鼓舞并非是喜欢或不喜欢那么简单了，目标和方向，是你前进的动力，是你奋斗的来源。但如果现在的工作，不是自己理想中的职业，又如何呢？有一种观点，我比较认同，职业与职业之间有些基本的素质是互通的，比如说沟通表达能力、人际交往能力，就算你从事的不是自己未来规划的职业，现有的工作还是可以为你带来价值，并非一无是处，领导者要帮助挖掘工作的内在价值，和员工的目标相结合起来，这样的结合只要多思考，总还是可行的，

3、所从事的工作，能够满足现阶段的诉求。对于工作，每个人诉求点不一样，有些人想要高薪，待遇太低，就不会长待；有些人想要稳定安逸，工作太忙太累，就会选择离职；有些人渴望晋升，长期从事一个岗，就会选择跳槽。如果一份工作，可以满足他的诉求点，这样的工作对员工而言才有意义。就像当下的我，虽然长远的目标肯定是高薪+成就，但就现阶段而言，如果一个单位能给我晋升和成长的机会，我就会选择留下，因为这是我实现目标的必经之路，也是工作的意义所在。

4、有良好的人际关系，有积极的工作氛围。一份工作，除了工作本身，最重要的就是你周围的同事和环境了，如果与同事相处很糟糕，工作氛围也压抑，很多人，特别是新人都会蠢蠢欲动。之前一同事离职后，去了一家新单位，没待三个月就离职了，听说是因为上司脾气差，动不动训人，实在受不了就走了。我还算比较幸运，遇到的同事，都比较好相处，领导也都比较大方、明智，在外部环境上，没有对我造成太多的困扰。但有些人，就没有那么幸福了。

5、寻找工作带来的快乐。工作是生活的一部分，而且是很大的一部分，占据我们三分之一的时间，甚至更长，如果能从工作中得到快乐，工作的意义不言而喻。快乐来源于哪里？上述提到的四个方面，都是快乐的源泉，比如同事的畅谈，领导的赞赏，公司的肯定，满意的薪水，一次别样的挑战等等，都可以给我们带来快乐。对我而言，快乐是我坚持一份工作的理由，如果我不快乐，我迟早会离它远去。作为领导者，如果你的员工经常开怀大笑，或许他的工作还有不少意义，如果你的员工整天愁眉苦脸，估计转身的期限也不大远了，怎么样创造快乐，是每个管理者需要思考的事情。

Answer 2

1、工作要满足基本都生理需求，一份收入是生活开销的保障。随着工作向更高层次的提升，收入必然会一直增加。

2、有安全保障的工作。安全的需求，固定的办公地点可以保证人身安全。此外还有x险x金，定期体检等福利也是安全的保障。

前两点虽然俗气，但是脱离了基本物质需求，更高层次的意义也无从谈起。大多数人一味地追求高薪或是好的福利，却永远得不到满足，那是因为他们的追求终其一生只停留在前两层。

3、一份工作可以为你带来朋友圈子，满足你的社交需求。人是社会性动物，生活中难免需要别人帮忙办事，做决定前的征询意见，甚至情绪的宣泄都依赖你的朋友。好的工作一定会为你带来高质量的人脉，而不是同事间无穷无尽的抱怨。

社交满足是物质追求和精神追求的共同体，从这一层开始，需求层次由物质转向精神。

4、尊重的需求。比如如果你的工作是服务他人，确实对别人有帮助，那么别人给你的赞美可以满足你的自尊心。如果所属技术或是销售行业，好的业绩好同样会得到上司和同事的刮目相看。如果你在带领团队，下属受到了夸奖或是鼓舞，心甘情愿地追随你会让你感到被极大地尊重。他人的赞美让你的自尊心得到满足。

5、大多数人可能终其一生都达不到个人价值的实现，也就是实现个人理想。往大了说，你的事迹能让人铭记或者让国家受到尊重是一个通用的标准，如果这个目标过高的话其实让非常多的人赞同和认可你的工作就够了。因为在绝大多数时间内人会陷入到生活的泥潭，平凡的生活才是大多数人的终点。

Answer 3

什么样的工作，让你觉得有意义。对于我们成年人来说，一份真正能够让自己觉得开心，并且有意义的工作是极为重要的一件事情。因为工作的目的并不仅仅是养家糊口而是为了我们实现自己的人生价值，找到一定的成就感。能够让我们的人生更加的精彩和有意义。那么什么样的工作，对于我们来说是比较有意义的呢？首先一份真正让自己觉得有意义的工作，应该建立在自己喜欢这份工作，自己对这份工作产生兴趣的前提和基础之上。如果自己对于这份工作并没有任何兴趣，总是被动的去干，那么这样的工作本身也没有太大意义，或者说这样的工作对于我们本身也是为了谋生手段而已。是一种被动方式但是如果是自己真正和感兴趣的工作就不一样了这样能够让自己最大热情最饱满的状态去投入其中，能够在这样的工作中享受到乐趣，能够真正感受到这样工作的意义这也是很多人能够在工作中取得成就的一个重要的因素。让自己觉得有意义的工作应该具备一个让自己觉得幸福和快乐的工作环境和工作氛围，因为只有一种真正，让自己愉悦的工作氛围中才能够让自己一种更加从容和快乐心态投入到工作中和同事以及上司之间的和睦相处，能够让自己在工作，走弯路，能够提升自己的工作效率，也能够在自己的工作中真正的享受心情的愉悦，甚至会有一种和家人一起努力的感觉，这样不仅让自己在工作中取得成绩和成就，而且也会让大家在一起相处的过程中建立很深的感情。

Answer 4

什么样的工作，让你觉得有意义。对于我们成年人来说，一份真正能够让自己觉得开心，并且有意义的工作是极为重要的一件事情。因为工作的目的并不仅仅是养家糊口而是为了我们实现自己的人生价值，遭到一定的成就感。能够让我们的人生更加的精彩和有意义。那么什么样的工作，对于我们来说是比较有意义的呢？
首先一份真正让自己觉得有意义的工作，应该建立在自己喜欢这份工作，自己对这份工作产生兴趣的前提和基础之上。如果自己对于这份工作并没有任何兴趣，总是被动的去干，那么这样的工作本身也没有太大意义，或者说这样的工作对于我们本身也是为了谋生手段而已。是一种被动方式但是如果是自己真正和感兴趣的工作就不一样了这样能够让自己最大热情最饱满的状态去投入其中能够在这样的工作中享受到乐趣能够真正感受到这样工作的意义这也是很多人能够在工作中取得成就的一个重要的因素。
让自己觉得有意的工作应该具备一个让自己觉得幸福和快乐的工作环境和工作氛围因为只有一种真正让自己愉悦的工作氛围中才能够让自己一种更加从容和快乐，心态投入到工作中，和同事以及上司之间的和睦相处能够让自己在工作走弯路能够提升自己的工作效率，也能够在自己的工作中，真正的享受，心情的愉悦，甚至会有一种和家人一起努力的感觉，这样不仅让自己在工作中取得成绩和成就，而且也会让大家在一起相处过程中建立很深的感情。

Answer 5

每个人看重的东西不一样，有的人看重薪资待遇，有的人看重技能提升，有的人看重工作带来的成就感，有的人看重个人成长，只要是能满足你需求的工作都是有意义的