Question

面试后让等通知,要不要主动联系?

Answer 1

面试完了以后，等待是最难受的，特别是你特别想去这家公司，那就应该尝试联系下面试官，为自己争取最后一个机会。
1）你被淘汰了
这种情况是最简单的，一般公司都不会发拒信， 在我的十多年的工作中，面试过的公司最少有50家，只有那么几家是有发邮件告诉候选人，这种公司还都是外企。
这种情况下，你可以联系下面试官，做最后的努力，看看有没有机会，即使这个职位你不合适，说不定有其他的职位空缺的。
2）你可能还不错，但不是最佳候选人
还有一种情况， 你可能是目前为止，所有候选人中最好的，当你还不是最佳人选，但是用人部门还是想再看看， 所以拖着，这个时候打电话过去，可以督促HR去找用户部门商量，快速得到结果，如果决定了是你，那就好了，如果不是，这样也不耽误你继续找其他工作。
而且主动打电话，可以留下主动的印象，这种印象对于候选人是加分的，特别是销售类，营销类的职位。
3）有好几个候选人，还没有确定
一般公司招人，都会找好几个人来面试，然后再确定，中间需要多轮评估，这个评估的时间有长有短，所以还没有决定，也就没有通知你。
这个时候，你打电话过去，可以加快速度， 给HR留下深刻印象，这样HR和用人部门在评估的过程中会提到你。
4）等最后的大领导确定
还有一种情况就是作为招聘决定的最后一关，大领导没有确定。

Answer 2

直接打，不管有没有戏，如果有戏最好，没戏的话或许一个电话就有戏了，态度真诚点，直说你问面试结果的，想知道自己过了没有，如果回答没过，用更真诚的态度表达你的遗憾，然后非常真诚地请对方告诉你是什么原因让你没有通过的。

面试后HR说等通知，是最正常的回答，不代表什么。

HR在招聘过程中因为招聘制度、流程等原因，常会用这样的话语来回复应聘者。

面试后的注意事项：

一般来说，面试后会在一定的时间内发放录用通知，如通过电话、短信、快递等方式通知。

时间一般是一周内，当然也可能会更长点。

当然，个人也可以按照招聘单位预留的联系方式进行主动联系，以便获取及时的消息。