Question

为什么领导一有活儿就安排给我呢？是我太好说话了吗？

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Answer 1

领导是最会看人下菜的，如果哪个工员愿意干、且干得不错、且不提条件也不抱怨，那领导下次还会找这个员工干。如果这个员工总是不拒绝，且总是保质保量，领导就会压越多的工作给他，而不是考虑是否公平、人家是否干得完。关于工作内容，领导只有一个目标：尽快干好、干完。只要能达到这个目标就行，管他什么手段，还是亏待了哪个。在完成本职工作的时候，要在以前的基础上效率再提升一些，不仅要做好，还要做的快，让自己有更多的自由时间去接受更多的新任务。

如果本职工作占用了大量的时间，就没有空间去完成领导安排的额外工作，那么领导就会把机会留给其他同事，影响自己的成长速度。领导对下属的工作能力都有比较准确的判断，当领导觉得你的工作能力能把工作做的更好时，就会倾向于把工作安排给你，这是对你能力的一种认可和肯定。也许在你看来这项工作很简单，周围的同事都可以做好，那是因为你认为同事的能力和自己差不多，在你看来很简单的工作，在同事眼中有可能是无法完成的任务。

工作完成以后，问问身边的同事有没有什么需要自己帮忙的地方，能分担一点是一点，一方面可以避免自己无事可做被领导看到影响不好，另一方面也可以增进同事之间的好感，在以后的团队配合上更有默契。领导知道你经常私下帮同事，会觉得你工作热情高，在领导心中留下好的印象，以后有好的机会就会优先想到你，提升自己的工作经验，加快自己的成长速度。领导总是把新来的任务指派给自己去做，要先揣摩领导的心思，摸清领导的意图之后再针对性的找出解决办法，而不是去抱怨领导对自己有意见，以免错过良好的机会。

Answer 2

这是因为领导看得起你，想要培养你，所以才会把活安排给你；不是你太好说话了，是领导看重你，觉得你是有能力的人。

Answer 3

可能领导觉得自己特别好，说话才会这样对待自己，也可能是别人懂得拒绝自己不懂得拒绝，领导才会这样做。

Answer 4

领导之所以一有活就安排给你，是因为你个人的办事能力比较强，也可能是因为你自己的性格比较懦弱；是的，就是因为你太好说话了，建议你在日常的职场生活中，应该做好相关的调整。