Question

在工厂上班的人想辞职，该不该提前和领导打个招呼？

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Answer 1

这样的事情下，假如明确早已考虑好了，下定决心辞职了，和直属领导平常关联共处的很好的情况下，职最好是或是知会有关直属领导，一方面直属领导一般会与你有进一步的沟通交流，打听离职的原因，对目前工作有什么不满意或是艰难，假如领导十分重视或是有协商空间得话，领导或许还可以协助处理你现阶段的艰难。

要是没有坚持下去的也许，领导还会与你协商接下来离职流程，尽可能保证和平分手。另一方面提前知会领导，能让领导提前搞好工作人员的招骋和贮备，立即工作交接，不容易让领导猝不及防。尽管要辞职了，可是提前尽好自个的本份，不许领导和企业刁难，都是为自己留一条退路。

职场中相互理解是一个十分优良的职业道德规范，换句话说职场中你本人不单单是你自己，你也是处于总体步骤传动链条里的一环，每个人都在自身的岗位上奉献自己一份力量。因此，有思想或是和领导朋友问好有一定的交待。你在工厂上班，不想上班。表明题主应当碰见了一些职业生涯规划的难题，辞职的原因是什么呢，是工作时间太长或是薪水过少呢，这些。

假如你想辞职了，不必猛地的辞掉，和领导谈一谈自己的想法，也让领导真真正正了解你，有时在交谈的情况下便会寻找均衡点，让你克服了困惑，对自身初入职场都是获得。劳动合同法及劳动法明文规定，职工防护职需提前1个月递交申请，试用期员工提前3天辞职。假如未经批准和工作交接辞职的，企业有权利追责职工工作义务及有关法律依据。因此或是走出正儿八经的正规渠道去离职，别妄取一时的简单，留有一个大后遗症，到时要想悔约就太迟了。

Answer 2

应该。因为毕竟在这个工厂做了那么长时间，跟领导也有一定的感情，所以应该打招呼。

Answer 3

我认为没有必要，直接把离职用的书面材料提交，然后一个月后就能离职。

Answer 4

想辞职都要提前30天通知一下领导和工厂，然后选择辞职。