Question

职场中你认为年前辞职还是年后辞职比较好

Answer 1

年前入职工作机会更多
年前辞职的员工更容易找到满意的工作，大部分企业年底会根据公司的人员情况进行预判，提前对部分职位进行预备防止年后大批量的人员辞职。有的行业年初对他们来说是旺季，所以年前就必须提前把人员储备好，所以在一年中，春节前找工作是最好找的，并且能更好的找到自己心仪的工作。

年前找工作薪资谈判更主动
马爸爸说了工作中员工辞职无非就是两个原因：“员工受委屈了或者钱给少了”。年前招聘的企业大部分都是实力比较雄厚的企业（实力差的都忙着裁员呢），在这些企业面试的时候可以在自己的期望薪资上适当的上浮，年后就去公司报道这样的话可以减少很多不必要的损失，这也就弥补了年前辞职没有年终奖的遗憾。

年前入职更容易留下好的印象
相较于年后的锦上添花，公司更喜欢年前入职的雪中送炭，因为年前入职可以很好的检验一个人的性格，并且可以看出新的工作在心中的分量，如果你瞻前顾后，那么就说明新的工作对你没有太大的吸引力。

Answer 2

职场中我认为年前辞职和年后辞职各有利弊，年前辞职工作好找，时间相对充裕，年后辞职可以拿到年终奖和全勤奖还有带薪年假。要是年前工作就已经找好了，可以选择年后辞职。

Answer 3

年后辞职好，忙了一年，可以拿到年终奖，不过年前辞职好找工作，各有利弊

Answer 4

拿完年终奖后的二到三个月左右辞职最稳妥，不然容易被抓小辫子