Question

在单位里，“圆滑”到底有多重要？不“圆滑”的人可能会怎样？

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Answer 1

在单位里，“圆滑”到底有多重要？不“圆滑”的人可能会怎样？

1.“圆滑”特别重要，因为圆滑，可以让自己轻松应对每一份工作。不圆滑的人往往埋头苦干，领导的赏识，很难有升职的空间。圆滑的人处理事情要好一些，职场上圆滑一些是对的，但也要踏实工作，用实力去说话。老实的人虽然说有老实人的优点，但也不能单凭老实解决问题。圆滑是非常重要的，有可能会让你在职场中获得非常好的，是会受到领导的喜欢的，不圆滑的人一般情况下并不会混得非常好，就算是再努力的工作也得不到晋升。

2.身处职场，见多了身边的人，才渐渐意识到，工作中总有一些老实圆滑的人。两种不同的人在职场上的状态不同，大多数圆滑的人相处融洽，容易得到领导的赏识。但是，努力工作的人，总是要遭受别人的白眼。其实归根结底，圆滑的人更灵活。他们懂得如何讨好领导，更容易给公司带来效益，所以圆滑的人确实会比老实人走得更远。圆滑的人很会说话，总是很舒服地夸奖领导，让领导愿意关注他们，从而获得更多的工作任务。久而久之，领导自然会觉得自己工作可靠。

3.如果一个人能力很强，但是事情不够顺利。在领导面前，敢于指出自己的缺点，不留余地。所以对于领导来说，他肯定不喜欢这样的员工。升职的时候肯定会提拔一般会拍马屁会做事的人。而且，如果这个人没有能力，嘴巴也不行。更容易得罪领导。和同事的相处会受到影响，严重的会影响工作进度，即使你很有能力，也会被同事排挤。有时候不得体的人不能很好的和客户沟通。很容易被欺负，工作中会有人给你绊脚石，你会觉得和别人有距离感。你会被人嫌弃，工作上一切都会出问题。

Answer 2

这样可以给你一些机会，如果你足够的圆滑，就可能会得到领导的赏识。不圆滑的人可能人际关系是比较差的。

Answer 3

一个圆滑的人知道如何通过全面的学习成为精通的大师。在与人相处的过程中遇到矛盾和问题时，他总是面带微笑，不会与人产生矛盾。在任何环境下与任何人相处都能轻松适应，懂得与不同性格和特点的人交流，会迎合别人的喜好；相反不圆滑的人就可能会和很多人相处不好，也不会受领导的喜欢和器重。

Answer 4

这样可能会有一个好的人缘，可能会有很多的朋友，如果你不够圆滑，那么就可能会影响你的业绩，会影响你的职场生活。