Question

入职报到应该找谁

Answer 1

入职报到应该找，人力资源部门。工厂或企业一般是综合办公室，事业单位是到人秘科。找相关责任人报到垍头条莱到公司报到那天就是你在这公司开始工作的第一天。

然不成你以为报到就是去打个招呼就回家呀？到公司报到的时候，一般公司通常都会问你身份证、学历证复印件呀，填写新员工报告表，然后熟悉公司的规章制度。等这些事都做好后，他们会有人给你进行上岗培训什么的。视公司具体的原则而定的啦。

一、新员工入职谁办？

通常情况下企业的新入员工会由人事部办理入职手续，有些公司未设置人事部或将人事部与行政部合并为一的，也可采用人事专员专门负责新员工入职事宜。

二、新员工入职工作流程

简单的可以归纳为新员工入职通知→入职体检→入职报到→入职培训→调入工作岗位→试用期→转正。

1、对公司拟录用人员，在确定录用意向后一个工作日内，由人事专员电话通知拟录用人员，并告知入职体检、入职报到材料、报到时间等相关事宜。

2、拟录用人员需到正规医院进行入职健康检查，拟录用人员身体健康方可入职报到，否则不予录用，以正规医院出具的体检报告为判断标准。

3、员工入职报到所需材料：

（1）体检报告。

（2）身份证复印件2份（正反两面）。

（3）毕业证、职称（含职业资格证书）复印件1份。

（4）工服押金（有些公司不需要）。

（5）一寸照片3张（需办社保卡的必须提供白底照片）。

（6）有其他企业工作经验者需提供前一单位解除劳动合同证明书。

4、入职培训要求：

（1）所有新进员工必须经培训考试合格后方可上岗，具体按照《员工培训管理规定》中“新员工上岗培训”要求执行。

（2）培训内容：公司概况、发展规划、企业文化、安全知识、管理制度、图纸识别知识、金融行业基础知识、操作规程等。