Question

比你优秀的人都在努力，我还有什么理由不努力

Answer 1

最近被一部职场真人秀节目《心动的offer》种草了。这是一部律政新人的职场真人秀。8位优秀的实习在需要在实习期结束前争取唯一个可以留下的名额。节目里，何老师和几位嘉宾为了能为实习生们争取多一个留下的名额，通樱竖过竞猜的方式，每猜对一次优胜者，就可以点一盏小庵灯，如果在最后节目结束时，可以获得6盏以上，就可以实现多增加一个留下的名额。

我之所以会很喜欢这档节目，除了节目里真实反馈出来的8位实习生的真实职场生活外，其实，我更愿意看见8位实习生们的成长与蜕变。因为，从他们身上，反映出了那些优秀的人一直在努力的状态。每每看完一集，我就十分的感慨，为什么我在年轻的时候就没有人明白这个道理呢。

剧中8位实习，各有各的性格，各有各的优秀。今天跟大家聊一聊其中给我印象深度的三位。不得不说，尽管节日呈现出来的效果是为了满足看节目的我们的需求，但实际上，真如节目展示的一样，你只看到了别人光鲜的一面，却很少知道他们背后的默默付出。也许你看到了他们的背后的付出，但你真的读懂了付出背后的代价吗？

实习生一：李晨。

8位实习生里面，我最喜欢小李晨，看到他，我似乎看到了自己当初刚入职场时的样子。没有好的学校，没有太明显的优势，除了对专业的热爱，好像也只有热爱了。小李晨身上透露着一种刚出校园的单纯与灵性。在与其他实习生比起他，他不是最优秀的，但绝对是最努力的。

在节目里，何老师说过一句话：并不是所有的努力都会有付出的。但是小李晨正用他的努力征服着我，而正是他的这种努力，才让所有的人都看出来了他的成长。经过几期的录制，我已经能从镜头下看到李晨渐渐显现的活力与专业的能力。因为他一直在努力让自己变得更好。特别是到了第4期，小李晨开始越来越沉稳了，和当初那个输了选题哭鼻子脊判大的小李晨完全不一样了。看着他的成长，我突然是很感悟，比起大多数人来说，小李晨算是优秀的了，但是当走一群很强的人中间的时候，你发现原来自己并不是那么强，还有那多优秀的人。而想追赶上其他人，你必须因此付出比其他人加倍甚至是更多倍的努力，好让自己能有资本追得上那些优秀的人。

实习生二：何运晨。给人一种少看老成的感觉，总是一副胸有成竹的样子，妥妥的学霸级人物。逻辑思维强、条理清楚，做事认真仔细。一出场就是焦点人物。说实话，一开始他的出场并不会给我太多好感，反倒给我一种高傲的感觉。改变我的想法的是在第2期里，作为组长的他，带领着自己的团队进行辩论的时候，成绩不理解。我看着他失落的表情后，猛然发现，之前我或许是对他期望过高，因为他只不过也是个孩子，刚刚进入职场，没有人告诉他职场有多残酷，有多现实。我并不是同情他，我只是懂他争强好胜的心背后的那个秘密而已。

实习生三：李浩源。李浩源这个实习生，可能是因为家庭背景的缘故吧，给你一种特别沉着，冷静的感觉，你从他身上看到了自信，自律，严要求，甚至是一种勇气。

在今天的一期里，我成功地被李浩源同学给种草了，表面看似的高冷，其实是对自己专业的认真。研究课题时，认真地投入，绝对不愿输给其他人，但这只是你表面看到的现象，在他所呈现出来的表面现象里，包含了多少我们背景不曾看到过的努力与付出。

只有努力成长，才有质的蜕变。经过4期的节日 ，实习生们早已蜕去了稚气，每天你都会看到他们的变化。作为已经有职场经验无数年的我来说，努力吧，年轻的一代都这样拼，你还好意思安逸吗？

其实每个行业里都有那些优秀又努力的人，都在那里闪闪发着光，真实的应了那冲者句话：最怕的是比你优秀的人都在努力，你有什么理由不努力。

接下来的岁月里，不想辜负自己的努力，看到他们的努力，我还有什么理由不努力呢！