实习期间需要注意哪些事项?
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1、严格遵守国家的法律,法规和相关规定,不得从事任何违法活动;
2、要增强安全防范意识,提高自我保护能力,明辨是非,要拒绝他人的无理要求;不得私自到江河湖海、水库、山塘旅游或从事其他危险活动;
3、要自尊、自重、自爱,遵守社会公德和公共场所的有关规定,远离毒品,不打架斗殴,不酗酒闹事,不观看淫秽书刊和音像制品,不浏览色情网页,不得参加传销,不从事迷信活动,不参加非法组织;
4、注意实习期间的工作安全和实习期间以外的人身和财产安全,防火、防盗防止各种事故的发生;同学之间相互关照,如发现身体不适,等异常情况,应尽快报告实习指导老师;
5、严格遵守实习纪律和实习单位的各项规章制度,服从管理。不准携带任何与实习无关的物品进入实习单位的演播厅、制作机房等办公场所,不准在其内抽烟,吃零食,随地吐痰,以及高声喧哗,打闹。不得擅自动用台里的设备器件;损坏公物或仪器设备者按实习单位规定由损坏者本人赔偿,学校概不承担一切经济损失。实习期间,一般不得请假,如特殊情况需请假时,必须向实习指导教师履行请假手续,经同意后方可离开。不准利用实习时间私自外出旅游;
6、非工作原因,夜间不得擅自离开实习单位或居住地外出活动,女生更要注意人身安全、穿着端庄、得体;在房间里要随时关闭门窗及窗帘。如确需外出,要结伴而行,并告知班干部及同寝室其他同学外出方向、联系方式,切记要及时返回;
7、遵守交通法规,提高防范意识,不得无证驾驶,不乘用不合规定的车辆。发现安全隐患及发生特殊问题应及时向实习单位领导或实习指导老师报告,不得拖延;
8、在实习期间要注意与家长保持信息畅通,而且要始终保持与实习指导老师的联系,及时汇报实习情况。积极主动的与指导老师共同解决在实习中出现各种问题。
其他注意事项
1、重视实习表现
虽然是短短的几个月时间却可以决定一个人未来的就业“命运”,毕竟这是一条与未来就业相联的“绿色通道”。实习生工作中的表现将成为决定未来OFFER能否顺利到手的一个决定性因素。
2、实习不直接等于找工作
面临着就业压力,大学生实习也发生了一些微妙变化――毕业实习本来是检验学习效果的过程跟找工作不“搭界”,但越来越多的学生把找实习单位当成找工作。实习过程中学生一旦发现实习结束无法留下后则开始敷衍塞责不愿花时间、精力做好工作,客观上造成了不少用人单位对实习生的印象就是浮躁和势利。
企业通过实习录用一个人的可能性不会大多是为了储备人才。一般来说企业实习阶段不会把新任务交给学生实习,学生只能体会到一些皮毛。想通过大三就某一企业长时间实习而留下的可能性很小,而大四最后阶段企业实习的优秀毕业生有可能打动公司,所以大学生实习应摆心态不要把实习当成找工作。
3、防实习黑幕
有一些小公司利用政策法规的不完善以各种名义收取实习生的钱款,这实质是一种非法收取押金的行为。更有甚者个别非法企业利用大学生懵懂心理大搞诈骗活动。企业的好坏没有绝对的标准,但实习生应以下列因素作为参照物看公司有无合法资质:有无适当的工作量,避免只做“端茶、倒水、拖地”这样浪费时间的事;有无专门人员辅导教授实际工作经验。
4、须知实习有关的法律政策
相关专业人士表示求职者到企业实习一定要签订相关的协议,明确双方的权利和义务以免自己的权益受到损害。如果大学生遇到企业拒绝支付实习费用的情况,应及时到有关劳动部门投诉,维护自己的正当权益。
大学生实习,最重要的就是能够深化自己所学的知识,提前体验、适应职场生活。只有本着这个目地去实习,才能真正的有所收获。
2、要增强安全防范意识,提高自我保护能力,明辨是非,要拒绝他人的无理要求;不得私自到江河湖海、水库、山塘旅游或从事其他危险活动;
3、要自尊、自重、自爱,遵守社会公德和公共场所的有关规定,远离毒品,不打架斗殴,不酗酒闹事,不观看淫秽书刊和音像制品,不浏览色情网页,不得参加传销,不从事迷信活动,不参加非法组织;
4、注意实习期间的工作安全和实习期间以外的人身和财产安全,防火、防盗防止各种事故的发生;同学之间相互关照,如发现身体不适,等异常情况,应尽快报告实习指导老师;
5、严格遵守实习纪律和实习单位的各项规章制度,服从管理。不准携带任何与实习无关的物品进入实习单位的演播厅、制作机房等办公场所,不准在其内抽烟,吃零食,随地吐痰,以及高声喧哗,打闹。不得擅自动用台里的设备器件;损坏公物或仪器设备者按实习单位规定由损坏者本人赔偿,学校概不承担一切经济损失。实习期间,一般不得请假,如特殊情况需请假时,必须向实习指导教师履行请假手续,经同意后方可离开。不准利用实习时间私自外出旅游;
6、非工作原因,夜间不得擅自离开实习单位或居住地外出活动,女生更要注意人身安全、穿着端庄、得体;在房间里要随时关闭门窗及窗帘。如确需外出,要结伴而行,并告知班干部及同寝室其他同学外出方向、联系方式,切记要及时返回;
7、遵守交通法规,提高防范意识,不得无证驾驶,不乘用不合规定的车辆。发现安全隐患及发生特殊问题应及时向实习单位领导或实习指导老师报告,不得拖延;
8、在实习期间要注意与家长保持信息畅通,而且要始终保持与实习指导老师的联系,及时汇报实习情况。积极主动的与指导老师共同解决在实习中出现各种问题。
其他注意事项
1、重视实习表现
虽然是短短的几个月时间却可以决定一个人未来的就业“命运”,毕竟这是一条与未来就业相联的“绿色通道”。实习生工作中的表现将成为决定未来OFFER能否顺利到手的一个决定性因素。
2、实习不直接等于找工作
面临着就业压力,大学生实习也发生了一些微妙变化――毕业实习本来是检验学习效果的过程跟找工作不“搭界”,但越来越多的学生把找实习单位当成找工作。实习过程中学生一旦发现实习结束无法留下后则开始敷衍塞责不愿花时间、精力做好工作,客观上造成了不少用人单位对实习生的印象就是浮躁和势利。
企业通过实习录用一个人的可能性不会大多是为了储备人才。一般来说企业实习阶段不会把新任务交给学生实习,学生只能体会到一些皮毛。想通过大三就某一企业长时间实习而留下的可能性很小,而大四最后阶段企业实习的优秀毕业生有可能打动公司,所以大学生实习应摆心态不要把实习当成找工作。
3、防实习黑幕
有一些小公司利用政策法规的不完善以各种名义收取实习生的钱款,这实质是一种非法收取押金的行为。更有甚者个别非法企业利用大学生懵懂心理大搞诈骗活动。企业的好坏没有绝对的标准,但实习生应以下列因素作为参照物看公司有无合法资质:有无适当的工作量,避免只做“端茶、倒水、拖地”这样浪费时间的事;有无专门人员辅导教授实际工作经验。
4、须知实习有关的法律政策
相关专业人士表示求职者到企业实习一定要签订相关的协议,明确双方的权利和义务以免自己的权益受到损害。如果大学生遇到企业拒绝支付实习费用的情况,应及时到有关劳动部门投诉,维护自己的正当权益。
大学生实习,最重要的就是能够深化自己所学的知识,提前体验、适应职场生活。只有本着这个目地去实习,才能真正的有所收获。
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1. 忌心高气傲:
我们每人都是小白,至少是从小白阶段成长出来的。遥想当年我第一份工作的时候,从学生到上班族的身份转换着实让我新鲜一阵子,脑子中充斥着各种发工资要怎么花的场景,结果时长30天不到,就会发现自己的职场打开方式不对,通俗滴讲,就是雄(ye)心和身份,自身经验严重不匹配。我曾经花费4个周末在网上找各种与工作内容相关的贴,恶补后即感信心爆棚,然而一碰到实际问题,狗屁不是。所以不是获得了实习资格就是一帆风顺了,还需要虚心求教,面对所有人他都会在某一方面有他的过人之处所以才被留下,你得不断学习,找到自己的过人之处去发挥就可以证明自己的能力。但也不用过度自卑,你能获得资格已经证明你有初期的能力与契合度。
2. 忌懒散:
懒不仅是人类天敌,也是动物的天敌,弱肉强食乃自然法则,不存在伦理道德的层面。你认为leader会帮助你?是的,leader或其他同事的帮助是为让你尽早从小白成长为一个有用的人,可以为工作多出力的人,人也都是在这个过程中成长起来的。只有在这个基础上,才能谈到性格啊,人格魅力啊,是不是会“做人”啊等等……而有些初入职场的人都只关注后面这些,而辜负了别人照顾你的目的和初衷。这样不仅不会迅速成长,还会把一切“关照”当成理所当然。切记,这时你已经离“死”不远了,弱肉强食在职场上可是绝对法则。
3. 忌八卦:
人人都有一颗八卦的心,但拜托,千万别长一张八卦的嘴。有的实习生来到一个新公司很快凭借冰雪聪明和老员工打成一片,然而,业务没长进,却自认为融入彻底,开始八卦一些和工作无关的事情。这里只奉劝一句,八卦是办公室政治的导火索,后者连老员工都未必玩得转,实习生还是不要去触雷了。所以,杜绝办公室政治,从杜绝八卦做起。
4. 忌不专注:
一个实习生初入公司应该专注什么?当然是leader交给你的任务。通常,新人只会被安排一件事情做,如果你自认可以胜任就去全力完成(哪怕是跑腿,搬东西)。如果你感觉任务有挑战,那就私底下多知乎,多关注相关微信公众号,多观察,多思考,一定要专注解决自己当下的工作。哪怕一开始做不好也没关系,因为leader问起你工作的时候,至少你脑子里有料,你思考过,你积累过,你可以通过讨论证实一些思考和实践的结果。专注过程虽苦逼,却是成长最快的途径,是新人飙升经验值的必经之路。
5. 忌玻璃心:
新人入职场,被批被说都正常,挫败使人进步,而不是打倒你的理由!有很多事都不是你一次努力就能做好的。你上学时背个书不也得5,6遍才记住点吗?有些工作的确需要你反复做才能摸到头绪,这意味着你至少要具备对同一件事承担5,6次挫折的承受力度。所以,健康平和的心态,对于实习生的成长速度最关键。
我们每人都是小白,至少是从小白阶段成长出来的。遥想当年我第一份工作的时候,从学生到上班族的身份转换着实让我新鲜一阵子,脑子中充斥着各种发工资要怎么花的场景,结果时长30天不到,就会发现自己的职场打开方式不对,通俗滴讲,就是雄(ye)心和身份,自身经验严重不匹配。我曾经花费4个周末在网上找各种与工作内容相关的贴,恶补后即感信心爆棚,然而一碰到实际问题,狗屁不是。所以不是获得了实习资格就是一帆风顺了,还需要虚心求教,面对所有人他都会在某一方面有他的过人之处所以才被留下,你得不断学习,找到自己的过人之处去发挥就可以证明自己的能力。但也不用过度自卑,你能获得资格已经证明你有初期的能力与契合度。
2. 忌懒散:
懒不仅是人类天敌,也是动物的天敌,弱肉强食乃自然法则,不存在伦理道德的层面。你认为leader会帮助你?是的,leader或其他同事的帮助是为让你尽早从小白成长为一个有用的人,可以为工作多出力的人,人也都是在这个过程中成长起来的。只有在这个基础上,才能谈到性格啊,人格魅力啊,是不是会“做人”啊等等……而有些初入职场的人都只关注后面这些,而辜负了别人照顾你的目的和初衷。这样不仅不会迅速成长,还会把一切“关照”当成理所当然。切记,这时你已经离“死”不远了,弱肉强食在职场上可是绝对法则。
3. 忌八卦:
人人都有一颗八卦的心,但拜托,千万别长一张八卦的嘴。有的实习生来到一个新公司很快凭借冰雪聪明和老员工打成一片,然而,业务没长进,却自认为融入彻底,开始八卦一些和工作无关的事情。这里只奉劝一句,八卦是办公室政治的导火索,后者连老员工都未必玩得转,实习生还是不要去触雷了。所以,杜绝办公室政治,从杜绝八卦做起。
4. 忌不专注:
一个实习生初入公司应该专注什么?当然是leader交给你的任务。通常,新人只会被安排一件事情做,如果你自认可以胜任就去全力完成(哪怕是跑腿,搬东西)。如果你感觉任务有挑战,那就私底下多知乎,多关注相关微信公众号,多观察,多思考,一定要专注解决自己当下的工作。哪怕一开始做不好也没关系,因为leader问起你工作的时候,至少你脑子里有料,你思考过,你积累过,你可以通过讨论证实一些思考和实践的结果。专注过程虽苦逼,却是成长最快的途径,是新人飙升经验值的必经之路。
5. 忌玻璃心:
新人入职场,被批被说都正常,挫败使人进步,而不是打倒你的理由!有很多事都不是你一次努力就能做好的。你上学时背个书不也得5,6遍才记住点吗?有些工作的确需要你反复做才能摸到头绪,这意味着你至少要具备对同一件事承担5,6次挫折的承受力度。所以,健康平和的心态,对于实习生的成长速度最关键。
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