Question

公司一般分为哪几大部门呢？

Answer 1

1、行政部：Administration (AD)

2、技术部：Technolog Department (TD)

3、客服部： ServiceDepartment (SD)

4、人事部：Personnel Department (PD)

5、人力资源部 ：HumanResources Department (HR)

6、总务部 ：GeneralAffairs Department (GAD)

7、财务部 ：GeneralAccounting Department (GA)

8、销售部： SalesDepartment (SD)

扩展资料

公司部门划分原则：

1. 最少部门原理：指组织结构中的部门力求量少而精简，这是以有效地实现组织目标为前提的。

2. 弹性原理：指划分部门应随业务的需要而增减。在一定时期划分的部门，没有永久性的概念，其增设和撤销应随业务工作而定。组织也可以设立临时部门或工作组来解决临时出现的问题。

3. 目标实现原理：指必要的职能均应具备，以确保目标的实现。当某一职能与两个以上部门有关联时，应将每一部门所负责的部分加以明确规定。

4. 指标均衡原理：指各部门职务的指标分派应达到平衡，避免忙闲不均，工作量分摊不均。

参考资料：百度百科-部门

Answer 2

您好~一般来说，公司可以根据其运营和管理需要组织和划分不同的部门，以便更好地完成公司的各项工作。常见的公司部门包括：
1.行政部门：主要负责公司的日常行政管理、维护公司内外的关系等。
2.人力资源部（HR）：负责公司的招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面的工作。
3.财务部：负责公司的财务管理、会计核算、报税申报等。
4.市场部：主要负责公司销售和市场推广相关的工作。
5.技术部：负责公司产品或服务的技术研发、维护、更新等。
当然，不同公司的组织架构和部门设置可能会略有不同，具体情况需要根据实际情况而定。