Question

你为什么从上一个公司离职

Answer 1

辞职从来都是一件很正经的事，需要严肃的对待。可是自从那一个“世界那么大，我想去看看”的辞职理由火爆了世界之后，辞职这件事突然就变得没有那么严肃了，各种奇葩的辞职理由都出现了…
如果是我要下定决心去离职，我会实话实话，不会去编理由，不想干了，有更好的工作机会，想换个环境等，既然选择离开，就没有必要在编个理由，其实就算你理由编的再好，一旦离开以前的同事，领导甚至是好的朋友，都会各种猜测，职场上的患难与共也好，尔虞我诈也罢，随着你的离职都不复存在了。公司里和你并肩作战的战友，还是和你剑拔弩张的同事，这种工作关系随着你的离职都将烟消云散。职场上我们没有永恒的朋友，也没有永恒的敌人，只有永恒的利益。下定决心离职的时候，多站在公司的角度考虑问题，尽职尽责地完成工作交接，不给工作带来延误，任何老板都会同意你的离职。做人留一线，日后好相见。
说起离职理由，一百个离职员工，就有一百个离职理由，真是各种各样，除去比较奇葩的理由之外，常见的离职理由罗列如下：
从自身角度：
1. 家庭原因：老人生病或者子女年幼需要照顾；爱人工作调动需要随往。
2. 身体原因：身体不好需要调理；准备或者已经怀孕需要休息。
3. 个人职业发展：准备自己创业；得到新工作机会；准备继续求学深造；回自己的家乡发展。
4. 通勤原因：上班距离远；搬家。
从工作角度：
1. 工作压力大，自己无法承受，没有休息时间。
2. 不胜任工作，自己的个人能力无法达到工作要求。
3. 没有发展机会，遇到职业发展瓶颈，顶到职业天花板，无法突破。
4. 不认同上级主管的管理，无法共事。
5. 自己得到不公平待遇，比如没有获得升职和加薪。
从公司角度：
1. 薪资福利待遇差，没有市场竞争力。
2. 无法适应公司的工作环境。
3. 无法认同企业文化和核心价值观。
4. 公司管理制度严格，无法适应。
5. 公司业务萎缩，发展前景不明，看不到希望。