Question

在职场上怎么和讨厌的同事相处？

Answer 1

1、无视，讨厌的人直接无视对方，做自己的工作，把注意力放在工作上，投入工作当中，你就会发现这些个人情绪上的事变得不那么重要了。2、装傻，即使对方对你已经很明显不对付了，但你也要按捺住，千万不要做先挑事的哪一个，你可以暗地里不配合对方工作，唱反调，毕竟任何人都是有喜怒哀乐的，但表面上一定不能给对方抓住你故意跟他对着来的把柄，表面上一定要客客气气的，私底下对方说什么干什么你都可以无视或怠慢，等对方忍不住主动犯病，这时候考验演技的时候就来了，要让所有人都相信，是对方想多了神经过敏，参考渣男死活不主动提分手，逼对方发脾气分手的套路。3、忽冷忽热，不管你内心再厌恶对方，表面上也不要表露出来，用渣男的套路，忽冷忽热，若即若离，取得对方的信任之后突然冷淡，毕竟每个人总有开心跟不开心的时候，等对方对你也冷淡下来的时候，你又主动去示好，对方纵使有万般神力也不会想到你是故意的，偶尔还得在对方困境的时候施以援手，要掌握对方的弱点、把柄，此招狠就狠在，利用人性喜欢倒贴的弱点，人总是倾向于对哪些自己难以把握的人情不自禁付出更多，相反的一心一意对自己好没有二心的人反而很容易被辜负真心。4、凡事都比对方优秀，这招比较狠，但难度也比较高，要求对自己也要狠，可以是工作能力、耐心、性格、品位、外貌、学识、才华等各个方面都要比对方优秀，后天可以提升和改变的优点还不足以打击对方，要让对方深刻意识到人与人之间天生就有智慧、情商、皮囊上的不公平，纵使对方换颗头也达不到你的高度的，有句话叫，嫉妒你是因为你比对方优秀一点点，羡慕你是因为你比对方好太多，所以，我们就努力成为那个让对方羡慕的人，纵使对方再看你不惯，别人眼里也不过是嫉妒你而已，做到这个地步，如果对方还是喜欢做一些恶心你的事，你也可以尽情的看对方看不惯了。权当是修炼自身，严格要求自己最后肯定是自己最受益。

Answer 2

身处职场，总是免不了与各色人等打交道，同事更是职场人士接触、交流得最频繁的人。

而身边的同事在长期的共事中，也总有惹人厌的存在，那么职场上究竟什么样的同事最让人讨厌呢？

正所谓“好人好得千篇一律，坏人坏得各有千秋”，个人认为谈不上“最”，让人讨厌的同事形形色色、形态各异。

一、背后捅刀的同事

古希腊寓言家伊索曾说过：“那些背叛同伴的人，常常不知不觉地把自己也一起毁灭了，”这句名言同样适用于职场的背叛。

职场就如波诡云谲的江湖，充斥着三教九流、各式各样的人，而传奇故事中那些背后捅刀的故事，在现实中同样也是数量众多。

这类同事平日里与人修好，却在未来的某个时刻而“反水”，中伤信任着他们的职场人士。

面对这种可能损人不利己的同事，职场人士防不胜防，唯有时刻留心、行事谨慎，才能避免被这类同事恶意伤害。

二、嫁祸甩锅的同事

职场中，嫁祸甩锅的事情屡见不鲜，同事推卸责任、肆意甩锅更是致命的灾区，谁都不愿去做这个“背锅侠”。

在团队需要这类同事的配合时投机取巧、耍小聪明，在公司论功行赏时过分积极、无功求赏；

在他的工作遇到挫折时推卸责任、乱扣帽子。

职场人士作为个体，在享有相应的薪资报酬，同时也要承担相应的责任，在失误犯错后付出相应的代价。

职场中的人际关系非常的微妙，面对这种嫁祸甩锅的同事，

职场人士仅仅是学会拒绝还是远远不够的，开阔眼界与扩大格局，学会灵活弹性处理关系才能从根源上彻底消除这个难题。

三、消极负面的同事

身处职场，积极乐观的态度可以帮助我们以更好的心态去面对工作生活，但是往往我们的身边也存在消极负面的同事。

他们就像是工作中的“精神垃圾场”，悲观厌世的消极情绪如水般溢出，不断制造出负磁场，可以说无论是什么事情，只要与他们粘连上，那么就会转化得阴郁至极。

如此的同事看似避开即可，其实同处一个工作环境中，情绪和思想本就是超越了个体本身，根本上就是避无可避。

光是对付那些消极负面的同事，就会无端消耗甚至榨干职场人士的正能量，同时也被染上负面的、情绪化的痼疾。

每个人的能量和精力都是有限的，在职场人士疲于应对那些消极负面的同事时，工作效率势必会受到负面影响，甚至是职场未来都会受到阻碍。

四、唯利是图的同事

职场本来就是通过工作“投入—产出”的地方，职场人士追名逐利这是无可厚非的，但是有些同事将不顾一切、追求利益做到了极致，甚至成为了“唯利是图”的诠释。

在这个越发浮躁的时代，这些同事的心中有一个算盘，能把一切事情的利益得失算得清清楚楚，随时都可能为了自己的一点利益，与前一分钟的合作伙伴翻脸闹掰。

特别是在企业内存在小团体，甚至多个山头对立时，这些同事会以获得利益为目的，谁得势他就跟谁站在一起，趋炎附势还引以为豪。

这些同事往往都是忠于利益者，有利可图时附着于你，无利可图时便会毫无犹豫地出卖你。

与他们共事的职场人士，或是被两面三刀的他们所伤，或是苦于防范他们射出的暗箭，而难以行于职场正轨之上。

五、阿谀奉承的同事

社会中的经济和政治密不可分，个人能力与职场政治同样密不可分，职场精英们无不是有能力、懂政治。

在“官本位”为正统的封建社会，阿谀奉承的思想深深地影响了代代国人，在耳濡目染下不少职场人士也学会了阿谀奉承。

诚然，在职场唯有高情商者才有向上攀爬的可能，但阿谀奉承绝非是高情商的表现。

这些同事常有小狡黠，却缺乏大智慧，常常都是重视上司领导的好感，忽视个人工作与团队配合。

这些同事就像领导的“蛔虫”，恨不得把自己的面子给领导当鞋垫子，即便是身处同级之间，都会狐假虎威、指点江山。

或许在过去，这些靠奉承上位的同事能够凭借歪门邪道步步高升；

但在今天的职场，领导深知什么样的职场人士才是企业的支柱，不再会一味地提拔这些同事。