Question

职场需要哪些品质

Answer 1

1. 有能力

有专业性，能把自己的分内的工作完成，且能尽量的不麻烦其他人，就算是因为自己的工作的是也能自己处理或者是不会让别人来给你擦屁股。

同事，合作是一方面，其实很多时候不给对方增加额外的工作就是最好的，这是大家在公司立足的根本，也是同事愿意共事的前提，毕竟谁也不喜欢有一个需要一直帮助擦屁股的同事，一时的帮助是处于人道，毕竟不帮你才是人性。

2. 找方法。

面对疑难问题的时候，不惧怕失败，有勇气，而不是找借口。大家都是一样的工作，总躲在别人身后，让大家上，自己在后面捡漏，时间久了，谁也不是傻子。

你找借口很容易，但是大家更需要的找方法的人，这很难，没关系大家可以一起想，因为和找方法的人在一起工作，可以进步的更快，让自己的眼界更清晰，所以这样的人会更让大家信任。

3. 同理心。

这个同理心不是你同情别人，或者是说你能为别人的故事流泪，在职场中更偏向的是能够换位思考，站在其他人的角度上考虑问题，不以个人为中心。和有同理心的人工作，他们不会以自己的道德观来约束你，大家会相处的更舒服一点。

4. 有界限。

这个很重要，大家在职场上是同事，但是出了公司，想不想深交是个人的选择，但是在工作的时候大家做好工作，在个人私事上不打听，关于八卦不主动发起，不把家务事情放在办公室中，尤其是不要询问工资的问题，做一个情绪稳定的职场人是很不错的，管理好自己的好奇心，自己不把自己生活上的事情带到工作，也不去打听别人的生活，这就是最理想的工作状态，如果聊得来大家下班可以约，不故作熟悉，也不装作冷淡。

5. 沟通力

沟通现实从倾听开始，能够听别人说完，而不是抢着表达自己的观点，不清楚的在听完后询问，遇到一个可以清楚表达自己的同事真的是一个超棒的事情，当然，大家说话在一个频道，通常沟通的效率就不会差。

Answer 2

一、敬业忠诚

忠诚度决定了你的工作年限，敬业则是对工作负责任的表现。认真对待工作的人，因为态度端得正，能力差一点也没关系，在工作中总会慢慢提高。对公司足够忠诚，领导才放心把更重要的工作交给你。

二、注重细节

细节的表现力是最强的，考虑到工作的每一个细节，是对自己人品的高度负责。大事看能力，小事看品格，即便是芝麻大的任务，也要做的有始有终，及时交代给相关人员，做好了上报给领导。这样，下次再遇到重要的时，大家首先想起的，肯定是你，因为注重细节、认真踏实做好每一件小事的人，做任何事情都尽心尽力，全力以赴，不让人失望。

三、主动自觉

自觉性高的员工更能在公司混得开。他们有主动学习和思考的意识，会自觉给自己找事干，而不是傻等着领导来布置任务。他们具有主人翁的意识，会从公司战略层面来思考工作，结果自然差不了。

四、有团队精神

在知识经济时代，单打独斗已经是过去式，竞争不再是单独个体之间的斗争，而是团队与团队的竞争、组织与组织的竞争。每一项高的成果都是团队努力拼搏出来的，我们必须依托于团队，才能获得长久发展。

五、为企业提好的建议

为企业提好的建议，能给企业带来巨大的效益，同时也能给自己更多的发展机会。没有企业不欢迎多提建设性意见的员工，多了解公司的业务情况，常思考好点子、好想法，老板多半会重用你的。

六、认真、负责、谨慎，是我们应该具备的行事风格。认真，会让我们的工作少出错，少一些错误，多一份成绩。负责，是企业对于员工最起码的要求，人有责任心，便会尽心尽力做好每一件事，力求任务的完善与圆满。谨慎，是一种生活态度的倾向，会让我们挖掘许多细微的收获，谨慎常常带来意想不到的利益，如俗语所言“小心使得万年船”，“多一份谨慎，少一份损失”。