辞职前你会跟领导说些什么
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我会跟领导说,谢谢您这么多年对我的栽培。对我的帮助,反正就是一些感谢话吧。山不转水转不一定以后谁用到谁。没有必要去得罪人。
如果是自己主动提出的辞职,感情余温还在,可以跟老板友好道别,也不要多说什么,最多聊两句“认识一场是我们的缘分,感谢公司的培养,以后保持联系”等等,老板也会客客气气勉励几句。如若是被公司辞退,道别没有任何意义。既然公司都把你辞退了,何必再去热脸贴人家的冷屁股呢!
为什么不要多说什么?因为多说无益!首先,老板大都比较固执,你都要走了,给公司提了很多建议,老板不见得听得进去。其次,在职的时候你不提建议,为什么离职才提,老板会怎么看你?肯定认为你不是一个忠诚的好员工。第三,如果提建议或意见,很有可能波及其他的人,马上都要离职了,却给别人挖了一个坑,做人是不是太不厚道了!
前年,我因为开会跟老板闹僵,选择了辞职。公司存在很多问题,比如以权谋私,内外勾结,坑害公司利益。虽然跟老板因为工作翻了脸,但是客观的说,在公司这几年,老板对我尚算不错。当时,我想走的时候跟老板好好谈一谈。后来一想,在职的时候我不说,现在说了算是怎么回事?而且,既然已经闹僵了,何必多此一举呢。加上老板正在起气头上,没必要自讨没趣!于是,我选择了什么也不说,象征性跟几个老板道个别,然后就跟公司彻底拜拜了!
如果是自己主动提出的辞职,感情余温还在,可以跟老板友好道别,也不要多说什么,最多聊两句“认识一场是我们的缘分,感谢公司的培养,以后保持联系”等等,老板也会客客气气勉励几句。如若是被公司辞退,道别没有任何意义。既然公司都把你辞退了,何必再去热脸贴人家的冷屁股呢!
为什么不要多说什么?因为多说无益!首先,老板大都比较固执,你都要走了,给公司提了很多建议,老板不见得听得进去。其次,在职的时候你不提建议,为什么离职才提,老板会怎么看你?肯定认为你不是一个忠诚的好员工。第三,如果提建议或意见,很有可能波及其他的人,马上都要离职了,却给别人挖了一个坑,做人是不是太不厚道了!
前年,我因为开会跟老板闹僵,选择了辞职。公司存在很多问题,比如以权谋私,内外勾结,坑害公司利益。虽然跟老板因为工作翻了脸,但是客观的说,在公司这几年,老板对我尚算不错。当时,我想走的时候跟老板好好谈一谈。后来一想,在职的时候我不说,现在说了算是怎么回事?而且,既然已经闹僵了,何必多此一举呢。加上老板正在起气头上,没必要自讨没趣!于是,我选择了什么也不说,象征性跟几个老板道个别,然后就跟公司彻底拜拜了!
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