Question

在职场上怎样才能判断同事的人品呢？

Answer 1

我觉得现代社会呢。变化非常快。在同一处工作的时候的时间也不会太长，不像在学校吧，有的要一起学习，四年左右呢，才会建立起浓厚的感情，而在工作呢上呢，不会有这么长的时间。同事的人品都藏在平时的小细节里面，如果你仔细观察的话，一定能发现一些端倪，要如何判断一个同事只能是同事，到底值不值得深交，你可以从这4个表现去分析。1、太以自我为中心的同事。这种人，无论是在生活中，还是在职场上，都不占少数的。按理来说，为自己的利益着想，无可厚非，因为本身自己的感受才是最大的。但是如果你太以自我为中心，很多事情上，不去顾及别人的感受，很容易就会被其他人所远离的。2、只说不做。在你们单位当中有没有那种只说不做的人，也就是在打交道的时候说话说的特别好，而且让别人觉得为人还挺好，总觉得他是说到能够做到的，但是这种人恰恰相反，他是只动嘴的，这种人千万不能够深交。3、不明事理的同事。和不明事理、自私自利的人，也千万不要有过多的深交，所以如果你的同事是这样的人，那你一定要避而远之，因为如果你和他结交的话，只会让自己越来越倒霉。因为不管他做什么事情，都只会站在自己的角度，站在自己的利益上面来进行考虑，从来不会在乎你的感受。4、情绪不稳定的同事。第三点就是对方的情绪是否稳定。其实我是建议大家在职场不要和那些情绪不稳定的人深交，对于这些情绪不稳定的人，我们也会被他们影响，变得不理智起来。在职场最重要的就是要保持理智，和利益打交道，我们不得不理智。而和这些情绪不稳定的人相处，就像身边有一座活火山，让人心理压力增大。以上4种就是我们判断同事能否深交的依据，当出现了一点时，为了自身的发展和利益，请尽快远离他吧，这种同事只能是同事，不要深交往哦。