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伙食费的计入什么科目
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问题一:员工伙食费应入什么会计科目?应付职工薪酬-福利费?制造费用-福利费? 额,看来你会计基础需要加强。
首先,员工伙食费,一定是属于应付职工薪酬的。按车间员工和车间里面的办公室员工分开。
(1)计提时:
借:生产成本 (直接人工,即一线车间工人收到的伙食费总额)
制造费用(办公室人员收到的全部伙食费)
贷:应付职工薪酬-福利费
(2)发放时:
借:应付职工薪酬-福利费
贷:库存现金
问题二:伙食费记入什么科目 管理费用-福利费,但是税前列支的金额不能超过工资的14%。具体的你查下相关政策吧。
问题三:生活用品和伙食费算什么科目?怎么做会计分录? 用老科目
生活用品是食堂用具记入:管理费-福利费-饥堂用具
员工伙食属于生产工人记入“生产成本”属于管理人员记入“管理费用-”属于车间主任和机修人员记入“制造费用,而且要设明细科目。
不管新制度和旧制度员工日常伙食不能记入“职工福利”。
问题四:公司食堂的伙食费、话费应该计入什么科目 计入费用。
借:处理费用-福利费
贷:应付职工薪酬
支付时
借:应付职工薪酬
贷;银行存款
问题五:公司的职工伙食费列入什么科目 1、职工伙食费如果计提福利费了借:应付福利费贷:现金2、职工伙食费如果没有计提福利费借:管理费用--福利费贷:现金注:如果伙食费以现金形式发放的,要与当月工资合并计算缴纳个人所得税。
问题六:伙食费计入什么科目 管理费用-福利费,但是税前列支的金额不能超过工资的14%。具体的你查下相关政策吧。
问题七:工人伙食费放什么科目 将工人的伙食费直接计入成本欠妥。因为税法规定除误餐费外的伙食费属于企业给职工的福利,需要缴纳个人所得税,所以需要计入工资总额。
这样就可以将伙食费用视作企业劳务成本支出,直接计入伐产成本-基本生产成本。
在计提工资时要将该部分计入生产成本:
借:生产成本-基本生产成本
贷:应付职工薪酬-工资(包括原来的工资+伙食费)
实际支付伙食费时:
借:其他应收款-伙食费
贷:现金
实际发放工资时:不考虑保险及个税
借:应付职工薪酬-工资
贷:现金/银行存款(不包括伙食费的部分)
其他应收款-伙食费
问题八:伙食费入哪个科目 公司补助部分
借:管理费用-职工餐费 贷:库存现金
扣回职工部分直接交给餐饮公司不要入账,省事。扣款时做一个扣款花名表,职工签字。
问题九:企业的伙食费计入什么科目? 伙食费餐饮费咯
问题十:伙食费计入什么科目 如果是平时员工的伙食,直接管理费用-职工福利,如果是工厂工人的,金额较大,可以入制造费用;分情况来看的。
首先,员工伙食费,一定是属于应付职工薪酬的。按车间员工和车间里面的办公室员工分开。
(1)计提时:
借:生产成本 (直接人工,即一线车间工人收到的伙食费总额)
制造费用(办公室人员收到的全部伙食费)
贷:应付职工薪酬-福利费
(2)发放时:
借:应付职工薪酬-福利费
贷:库存现金
问题二:伙食费记入什么科目 管理费用-福利费,但是税前列支的金额不能超过工资的14%。具体的你查下相关政策吧。
问题三:生活用品和伙食费算什么科目?怎么做会计分录? 用老科目
生活用品是食堂用具记入:管理费-福利费-饥堂用具
员工伙食属于生产工人记入“生产成本”属于管理人员记入“管理费用-”属于车间主任和机修人员记入“制造费用,而且要设明细科目。
不管新制度和旧制度员工日常伙食不能记入“职工福利”。
问题四:公司食堂的伙食费、话费应该计入什么科目 计入费用。
借:处理费用-福利费
贷:应付职工薪酬
支付时
借:应付职工薪酬
贷;银行存款
问题五:公司的职工伙食费列入什么科目 1、职工伙食费如果计提福利费了借:应付福利费贷:现金2、职工伙食费如果没有计提福利费借:管理费用--福利费贷:现金注:如果伙食费以现金形式发放的,要与当月工资合并计算缴纳个人所得税。
问题六:伙食费计入什么科目 管理费用-福利费,但是税前列支的金额不能超过工资的14%。具体的你查下相关政策吧。
问题七:工人伙食费放什么科目 将工人的伙食费直接计入成本欠妥。因为税法规定除误餐费外的伙食费属于企业给职工的福利,需要缴纳个人所得税,所以需要计入工资总额。
这样就可以将伙食费用视作企业劳务成本支出,直接计入伐产成本-基本生产成本。
在计提工资时要将该部分计入生产成本:
借:生产成本-基本生产成本
贷:应付职工薪酬-工资(包括原来的工资+伙食费)
实际支付伙食费时:
借:其他应收款-伙食费
贷:现金
实际发放工资时:不考虑保险及个税
借:应付职工薪酬-工资
贷:现金/银行存款(不包括伙食费的部分)
其他应收款-伙食费
问题八:伙食费入哪个科目 公司补助部分
借:管理费用-职工餐费 贷:库存现金
扣回职工部分直接交给餐饮公司不要入账,省事。扣款时做一个扣款花名表,职工签字。
问题九:企业的伙食费计入什么科目? 伙食费餐饮费咯
问题十:伙食费计入什么科目 如果是平时员工的伙食,直接管理费用-职工福利,如果是工厂工人的,金额较大,可以入制造费用;分情况来看的。
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