工厂每天工作12个小时是违法的吗?
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工厂工作12个小时不违法,是因为工厂按照法律规定给予了加班费。如果用人单位没有给加班费,且月度加班时间超过了规定时间,也是违法的。
上班时间的规定有 2种:
1 标准工作时间 ,2 特殊工时。
1 标准工时
每日八小时、每周不超过四十四小时 。
应当保证劳动者每周至少休息一日。加班每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 标准工时每个月最多 上班230.9 小时。
加班工资规定:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2.特殊工时
1-不定时工作制 ,工作时间国家没有规定。 规定 采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
上班时间的规定有 2种:
1 标准工作时间 ,2 特殊工时。
1 标准工时
每日八小时、每周不超过四十四小时 。
应当保证劳动者每周至少休息一日。加班每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 标准工时每个月最多 上班230.9 小时。
加班工资规定:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2.特殊工时
1-不定时工作制 ,工作时间国家没有规定。 规定 采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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