Question

职场上令人反感的三种行为有哪些？

Answer 1

职场上有人深得领导同事喜欢，受到爱戴和拥护；有些人却令人讨厌，避而不及。

你是职场哪种人？这三种最令人讨厌的行为，你做过没有？

1、 指手画脚，颐指气使。
职场上最令人讨厌的，就是那些自己不做事情，却喜欢在别人工作干活的时候指手画脚，表现出自己的“专业水平”，而事情真正到了他手上，就一直找借口推脱，找理由推卸，接手了也做不出实际成绩来。

职场上，就算你自己不干活，也不要随意指挥别人。

2、搬弄是非，无中生有。
职场上人多口杂，同事之间关系敏感而复杂，许多事情就是从别人口中开始发酵，最后变成既神秘又玄乎的职场事件。

而这些制造舆论和谣言的人，无论是出于八卦好奇，还是居心叵测故造事端，都是因为口无遮拦，喜欢搬弄是非之人。

这种在职场上胡编乱造，无中生有的行为，不仅让事件对象受到名声上的损害，还造成精神上的压力，更是会让同事之间关系受到挑拨，职场氛围尴尬，破坏职场和谐。

搬弄是非、无中生有，让职场一片乌烟瘴气，这种行为令人厌恶。

3、高调吹嘘，自卖自夸。
天生自带吹牛体质，别人有的，吹自己胜人一筹，别人没有的，吹自己什么都有，吹自己给领导立下多大的功，吹自己人脉通天钻地，总之，无所不能，无所不会。

除此之外，还怕别人都不知道，高调吹嘘，无论遇到谁都得把自己一通夸。

别人在你面前礼貌性敷衍你，其实内心却暗自嘲笑，太把自己当回事，别人反而避之不及，没有人会喜欢和一个充满优越感却不务正业，靠耍嘴皮的人在一起共事。

Answer 2

在职场上，令人反感的行为有很多种，但以下是比较常见的三种：
1. 不认真听取他人意见或反驳 - 在团队中，每个人的想法和建议都应该受到重视。如果有一位同事通常会忽略他人的话语，或者不断打断他人的发言，这非常不礼貌。一个好的职场领导者需要学会尊重团队成员的想法，并给予反馈，即使这意味着要表达不同的意见。
2. 拖延或不遵守承诺 - 一个可信的职场领导者应该时刻遵守诺言。如果一个团队成员经常不履行他们许下的承诺，或者经常拖延任务的完成时间，这会给其他人留下不负责任的印象。这可能导致对团队成员的信任降低，最终阻碍了工作的进展。
3. 忽视团队利益，只关注个人利益 - 团队成员需要学会以整个团队的利益为先，而不是只关注自己的利益。如果一个人常常跟自己的个人目标和成就挂钩，不关心和支持团队其他成员的发展或进展，则会影响到团队间的合作和协作。能够与他人进行良好的合作与团队精神是一个好的职场领导者的必备素质。