Question

刚进职场的新人有哪些忌讳？

Answer 1

1、盲目的瞎表现

对于刚刚入司的新人来说，为了更好地证明自己，凡事表现得太过积极，做事也总是首当其冲，尤其是在老员工都没有表态，自己就接下了任务。在老员工眼里：“觉得这人也太逞能了，这让我们情何以堪。虽然做事有激情是好事，但表现得太过于积极，显得我们好像不做事一样，让领导怎么看我们。看来不让你吃点苦头有点对不起自己”，在接下来的日子里，你可能要遭受多人的“围攻”了。

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2、发表自己的看法和见解

对于初入职场的萌新，对职场的人或者事都是陌生的，很多萌新有着初生牛犊不怕虎的胆量对新公司、新项目提出一些自己的看法和意见，其结果往往事与愿违，自己的举动难免会引起同事的反感，尤其是老员工。在老员工心里会觉得一个刚入公司什么都不懂的人，提一大堆建议，是在衬托老员工没有能力还是凸显自己的经验丰富，这无疑是给老员工一个响亮的巴掌，换作谁都会反感你的做法，因此，作为一个刚入公司的人，即便你能力再强，也不要轻易发表看法，要想发表得找准时机，比如领导让你发言、老同事想听取你的建议，这个时候才是表现自己的时机；

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3、无论在谁面前都夸公司和领导

有少部分人在刚进入公司不久，难免想跟上级快速处好关系，跟领导套套近乎，拍拍领导的马屁，这本无可厚非，毕竟哪家公司也没有明文规定不能拍领导马屁，但错就错在没找对时机，尤其在老员工面前拍上级的马屁，会让老员工心里想：又来一个马屁精，看来以后跟这人相处得小心，该教给你的只教给你一半甚至更少，接下来你的工作处处不顺利、处处有人卡脖子、甚至刻意让你出丑，这完全是有可能的，如果一个人在公司被如此“优待”，恐怕也待不住，离职是迟早的事情；

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4、摆出高冷姿态

即便你再有硬后台、家世如何好、学历再怎么高，在老员工面前也得谦虚，不要彰显个性、我行我素。毕竟老员工在公司待的时间比你长、经验阅历比你丰富、比你更了解公司的每一个人。不得不说，有些新人仗着自己的优势在老员工面前高谈阔论，总喜欢拿着以前的光荣事迹来表明自己曾经也是多么多么优秀的人，以此来博得当下所有人的好感，这样的错误做法难免会让身边的人觉得你喜欢吹嘘，时间一长，别人都不愿意与你交流甚至是配合，你的工作也难以开展；

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5、有问题从来都是先问别人

对于刚入职的新人，向老员工请教问题很正常，但是对于那些每当遇到问题，自己不动脑解决，总是先请教老员工，甚至有些问题某度上都能查到也懒得去查，更有甚者，教过多次的问题还是记不住，这种人难免让人感到厌烦。老员工也有自己的事情要做，而你多次请教，也耽误了别人的工作进度，而且同样的问题请教多次，谁愿意花时间教你呢？所以对于新人来说，培养自己主动学习的意识要比解决问题的能力更重要，不要老想着吃现成的饭；

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6、总说自己经验少，什么都不会

没有人天生什么都会，既然你来上班，公司付钱给你，就是买你的时间跟价值，而你总说自己经验少，什么都不会，这不是借口。有些人甚至直接撂挑子，把难题交给老员工，自己也不懂得学，这确实让老员工难以接受。毕竟大家赚一样的钱，凭什么别人要替你做，你都把你的工作交给别人了，别人能看你顺眼么。