Question

试用期规定

Answer 1

试用期规定有如下规定。
1、劳动合同的期限在6个月以下的，试用期不得超过15日。
2、劳动合同的期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日。
3、劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。
4、劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。

1、劳动合同的期限在6个月以下的，试用期不得超过15日。
2、劳动合同的期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日。
3、劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。
4、劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。