Question

和同事怎么相处？

Answer 1

我认为和同事相处最忌讳的事。

忌乱表态。同事之间的关系有时候是特别敏感的敏感，到你的一句话，你的一个表态就能影响到你和同事之间的关系方向的变化。不跟你表达的事情，你偏偏表态了，支持或者是反对你的同事很有可能就认为你是在和她作对。所以在表态的时候一定要考虑充分的可能性。

忌随便替。很多人是好心肠，还是热心肠，看到同事的事情很多，就想帮同事把这些事情都干了，不知不觉当中自己就成了替代那个同事的人大家一定要记住你的同事。但我就是他吃饭的家伙，如果他没有活干，领导还会用它吗？所以不要把做这种随便就把人替代的傻事尽管很多时候自己是无意的。

忌太操心。这也是一个人和同事处关系的时候注意的要点，所谓的太操心就是我们常说的一个词多管闲事，管的闲事越多时常惹得麻烦就越多，关键是你的同事认为你这种管闲事是在挑刺。是在找它的毛病，对同事之间的关系破坏性极大。

忌不配合。同事之间一定是一种配合和协作的关系，所以只要你同事需要你的配合，一定不要吝啬自己的那一份力。你不配合他到时候麻烦就大了。所以大家天天在一起见面也会工作配合的时候不要讲条件积极主动一点。

忌太压抑。和同事处关系的时候一定不要过分的压抑自己要放开自己的胆子，让自己成为一个坦坦荡荡的，耿直之人，也就是让大家看到自己的本质是人心向善，如果过分压抑自己，没有办法在同事面前表现，最经常出现的问题就是和同事打交道的过程当中，自己没有一点自信心，自卑的一个心态，常常会让自己感觉太不起头来。

Answer 2

1.同事首先是“共同做事”，做事靠谱，是同事关系的基础。2.生活和工作要区分，别成为能当好朋友却很难共事的人。别让别人为你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等买单。少在同事间提及私生活。一旦你开始因为生活而影响工作，等于绑架了整个团队。3.工作是一种社交关系。你的坏情绪一旦在公众场合出现，就会影响周围的人。如果真的有情绪，不要当下表达出来。哪怕冷处理30分钟，让大家看到你自己已经在努力，别人也会愿意帮你。4.工作，就是和世界玩交换游戏。作为新人，如果没有资源，就把自己当作资源。你的资源包括：你能支配的时间、你能运用的技能和经验、你能支配的钱、愿意和你链接与合作的人，以及你能看到的趋势。5.主动帮助别人，或者真诚地向他人求援，都可以快速拉近你们彼此间关系。6.工作中既要关注人，也要关注事。不关注人，人不和你玩。不关注事，合作没收益。越往高职位走，越需要关注人。7.聪明的人总是给别人出选择题，不是问答题。你说得越清楚，越有力，越符合对方的工作习惯，就越有可能成为让别人省心的人，当然愿意和你多交往。8.你不仅是在为公司工作，更是在逐步确立自己在公司内的评价和长远的江湖地位。个人信用，源于持续提供价值。就算自己能力暂时不强，但至少要让别人看到你的付出和态度。