简历的照片是一寸还是两寸
个人简历是求职者给招聘国家单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。
其实照缓行片在浏览个人简历的几分钟时间里,最多只能占到5%的重视度。甚至很多没有照片的个人简历,因为其出色的内容,也能迅速得到HR的认可。
简历关注要点
在个人简历中,你千万不要简单地列举你所干过的职务,一定要重点强调你的特别技能以及所取得的成晌皮就和证书,就是一份简单的简历也应这样写。
别过分谦卑:像面试一样,你的简历不能太谦卑。
对于用人单位来说,简历是第一关, 面试才是第二关。在简历中,人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件,如果达到了则会考虑通知当事人来面试 。
所以,在写简历时一定要关注对方的招聘条件,并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。这样他们就会通知你去面试 了。
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简历上的照片一般是使用1-2寸的证件照。
个人简历是求职者给招聘国家单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。
一般我们在简历上贴的照片尺寸是一寸照片,不过一些求职者为了突出自己的外观优势,则改用两寸甚至更大尺寸的照片。如此让人看到这份简历之后明显可以感握扮觉到简历的不同之处,就是照片特别显眼。
其实照片在浏览个人简历的几分钟时间里,最多只能占到5%的重视度。甚至很多没有照片的个人简历,因为其出色的内容,也能迅速得到HR的认可。
简历关注要点
在个人简历中,你千万不要简单地列举你所干过的职务,一定要重点强调你的特别技能以及所取得的成就和证书,就是一份简单的简历也应这样写。别过分谦卑:像面试一样,你的简历不能太谦卑。
对于用人单位来说,简历是第一段知灶关, 面试才是第二关。在简历中,人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件,如果达到了则会考虑通知当事人来面试 。
所以,在写猛汪简历时一定要关注对方的招聘条件,并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。这样他们就会通知你去面试 了。