Question

工作单位不签劳动合同怎么办

Answer 1

用人单位不签订劳动合同的办法如下：

1.劳动者可以与用人单位协商订立书面劳动合同；

2.一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付二倍的月工资；

3.超过一年未订立的，视为无固定期限劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十四条

无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无明确终止时间的劳动合同。

用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立了无固定期限劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第82条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定，未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付二倍的工资。