Question

找工作看重薪资待遇？

Answer 1

又到毕业季节，要走出校园找工作了，找工作的时候要看重哪些方面:

1、首先要明白自己想要做的工作。

找工作前先明白自己的目标、定位、条件、距离、计划等方面,只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计,把自身因素和社会条件做到最大程度的契合,对实施过程加以控制,就可以使职业生涯规划更具有实际意义。

2、找工作时候明白自我定位和社会定位的统一。

只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。每个人都需要定位,其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同:定位重点在于弄清自己有什么。有的人过于看重自己的文凭,或者看重自己的成绩,有的过于低估自己身上的潜质,其实过高或者过低估价自己都不好。所以,既需要认真地分析自己,又需要多了解社会需求,以求定位准确。

3、找工作的时候，要明白自己有多大的能力。

很多公司在招聘员工或对外宣传时说我们公司注重员工的能力,提倡员工能发挥自己的主观能动性(确实有一些公司是提倡创新的,但是极少数,大部分都只是打打口号而已)。对于刚入职的员工来说可能都会有一种心理,那就是向同事或领导展示你的才华、展示你的能力,但是请注意:公司倒希望先看到你的忠诚,而不是显摆自己的能力。

拓展资料

大学生感觉找工作特别困难，有些人找了一年都没有找到适合自己的工作。找工作如何比较快呢？

首先创意求职法。

它的主要特点是根据自己的特长和专业知识,向有兴趣的公司查询职位空缺情况前,设法拜会公司的决策人。实践表明,那些愈不登广告招聘人手的公司,竞争对手愈少,如得到雇主垂青,对方可能为你度身打造一个职位。

其次勇敢的去找公司的负责人。

这种方法有较大的难处,因为你很难找到与那些跨国公司、大公司老板会面的机会,你很可能要锲而不舍花上几星期,甚至更多时间,对方才肯见面。

最后让有能力的朋友帮忙。

俗话说多一个朋友多一条路,可请教认识的每位朋友,了解哪里正有空缺。由于是朋友、特别是知心朋友,对自己各方面情况比较了解,而且中国人又特别讲情面和义气,所以朋友的介绍是找到理想工作的一条重要的途径。