Question

作为一个新人，怎样才能让老员工接受你呢？

Answer 1

1、尊重老员工。新人要时刻记住，公司的老员工是他们最重要的资源，他们有着丰富的经验，对于业务、技术、流程等都有着超强的把控能力，是让新人更快地成长的最佳对象。所以，新人要尊重老员工，切忌抱着傲慢的态度，遇到问题也要向老员工求助。

2、多倾听。新人要多倾听老员工的想法，尤其是老员工对公司事务的看法，一定要多多留意，老员工对于公司的见解和建议，往往都有着价值，多听老员工的观点，有助于新人提升自己的见解和能力。同时，新人也可以分享自己的想法，让老员工更好的接受新人的到来。

3、尊重老员工的权威。新人到公司就应该尊重老员工的权威，不要在他们面前表现出傲慢的态度，而应该多多尊重他们的职位，学习他们的经验，充分的发挥新人的独特优势，将老员工的经验和新人的能力结合起来，共同完成任务。

4、不要炫耀自己。新人刚到公司时，有时会炫耀自己的能力，但是这样会让老员工产生反感情绪。所以，新人在入职时要时刻谨记，不要只去吹嘘自己，而是要多多倾听老员工的想法，并将自己的能力结合进去，共同完成工作任务。

5、学习不断提升。新人要抓住机会，不断学习，提升自己的能力，让自己的工作有所作为，而不是只知道抱怨，这样能让老员工更好的接受新人的到来，而不是反感。

总之，新人入职应该注意自身的行为，尊重老员工，多多倾听他们的想法，并将自己的能力结合进去，共同完成公司的任务，不断学习提升，这样才能让老员工接受新人的到来，而不是反感。

Answer 2

首先，我会向老员工表示尊重，并诚恳地感谢他们为公司做出的贡献。我还会问他们建议和意见，听取他们的看法，让他们感受到自己被尊重，这样才能赢得他们的信任。同时，我还会加强与他们的沟通，多多分享自己的经验和想法，希望能与他们取得良好的关系。