Question

面试对答中应避免以下哪种行为

Answer 1

在面试对答中，应避免以下行为：

1.谎言或夸大事实：在面试中说谎或夸大自己的能力和经验是不明智的，因为面试官很可能通过其他方式查证你所说的话。

2.过于自信或傲慢：虽然自信是个好品质，但过于自信会让面试官觉得你不尊重他们，也会让他们怀疑你的团队合作能力。

3.不礼貌或粗鲁：尊重面试官和其他人是非常重要的，即使你不同意面试官的某些观点或者感到焦虑。

4.回避问题或者不诚实：如果你没有回答问题或者不诚实地回答问题，会让面试官认为你缺乏责任心，也让你失去了得到这份工作的机会。

5.对公司和工作职责知之甚少：在面试前，你应该仔细了解该公司和岗位的相关信息，否则面试时不知道该公司和所申请职位的相关知识，会让面试官觉得你缺乏兴趣和热情。

Answer 2

面试对答中应避免以下行为：

模糊回答：不能简单回答“不知道”或者“不确定”，应该尽量表达自己的想法或者提出解决问题的思路。

长篇大论：不能回答过于冗长，应该简明扼要地表达自己的想法，避免浪费面试官的时间。

缺乏礼貌：不能对面试官态度不好或者使用不当的言辞，应该保持礼貌、诚恳地回答问题。

独断专行：不能对问题不加思考就做出回答，应该先仔细听完问题，再结合自己的经验和知识做出回答。

逃避问题：不能对一些敏感或者不愿回答的问题不作回应或者回答含糊，应该婉转、得体地表达自己的看法或者态度。

Answer 3

面试对答中应避免以下几种行为：1）故意撒谎和夸大事实，2）话语里出现粗口和不合适的词汇，3）对雇主或前任公司进行恶意攻击，4）在回答问题时缺乏自信或过于自大，5）在言谈举止中流露出不适当的情绪，如愤怒、不悦等。所有这些行为都可能导致人事招聘团队对求职者产生不佳印象，进而影响求职者的录取机会。