Question

大学生毕业后，第一份工作重要吗？

Answer 1

毕业后的第一份工作对所有人都是一个很重要的事情，因为这直接决定了你未来的发展空间和思维视野，有些人一毕业进入的企业格局比较小，那么他以后可能一直都是在格局较小的企业间转悠，尽管收入还可以，但是眼界和圈子都被限制了；有些人一开始进入的企业格局比较大，那么他以后既可以跳到同等格局的企业，也可以跳到格局较小的企业，虽然一开始收入比较低，但未来的发展是非常可盼的。每个毕业生都难免会得一次毕业焦虑症，无论你此刻面对离校的心情是迫不及待还是紧张不安———就好像过山车已经慢慢爬升到了那个转折性的顶端，你知道在接下来的那么几秒之后就会进入一个飞速运转的轨道，而你不知道自己是否已经做好了足够的准备来应对接下来的改变。
　　假设职场就是一架高速运转中的过山车，难道我们能做的就是被迫感受?闭着眼睛，大脑一片空白，以惊声尖叫来阻挡周围发生的一切，只希望这可怕的乾坤大挪移赶快停止?
　　然而职场的运转永远不会停滞，任何情况下的忘记和迷失都意味着陷入被动。所以对于毕业生来说，最要紧的并不是急于在千军万马涌入的过山车上求得一个座位，而是先找到自己。一、能否提升自己
第一份工作能为今后的职业生涯建立良好的基础，所以选择能让自己能快速成长、可以给自己带来良好职业习惯的工作至关重要。
好的工作会显著提升自身的能力和价值，也只有自身的能力不断地在提高，才能给企业创造更多的价值，未来的发展空间才会更大。
那哪些因素是可以提升自身价值呢？可以参考的内容包括能参加好的项目，有较佳的行业发展前景，企业关注人才培养等。二、能否带来成就感
拥有一份能带来成就感，并且与个人能力相符的职业，是很重要的。
成就感源于所做的事带给我们额外的奖励，比如做用户运营，看到用户数量不断地在增长，就会感到很有成就感；做短视频运营，看到视频的互动量不断地在增长，成就感油然而生，做一件事能得到反馈是我们持续前进的动力。
成就感来源于何处呢？如果一直待在舒适区，日复一日地做着重复的事，是很难获得成就感的，所以需要跳出自己的舒适区，在不同的领域进行尝试，随之带来的自我成长成就感对自我发展更有意义。三、是否自己喜欢的事
乔布斯在斯坦福大学的演讲中，曾向大学生说道：要做自己热爱的工作。热爱是一切动力的源泉。
如果你还不知道自己喜欢什么、对什么岗位/职业感兴趣，那就看看什么职位/工作内容是你不抗拒、不抵触的。找到自己真正感兴趣的行业和职业，首先你要了解自己，发现自己的兴趣点，然后去寻找与之相关的行业。然后分析行业的发展前景，根据多维度的比较，以便选出适合自己的职业。第一份工作，于青年而言，意味着新的人生起点，意味着自己走出校园、走向社会，成为独立的“成年人”。他们需要通过工作谋生，也要在经历和体验中摸索和确立人生方向，实现自我认识和自我成长。

Answer 2

毕业后第一份工作不必和自己的所学相关，但一定要和自己未来发展所需相关。

跟大家讲讲我以前一个老板的人身经历，他是一个优秀大学的毕业生，出校就去了一个公司负责接电话回答问题。

一干就是几年，工作的确很轻松，但是大哥慢慢感觉不能再这样下去了。

如果长时间待在舒适圈，这一份不需要多少能力，谁都能做的工作，什么都学不到，而且也迟早会被人代替。

毕业后第一份工作的目的不在于赚多少钱和进大公司，而是先丰富自己的阅历和能力。

后来大哥去过餐厅当服务员，学会了待人处事，大哥去送过外卖，最高的时候当上过经理。

但是却一直没有在舒适圈待太久，大哥每一份工作学到了自己需要的能力就会去寻找下一份提升自己的机会。

不必在乎工作的高低贵贱，想要攀爬到山顶的人，需要一身顶级的装备，也需要合适的攀爬技巧。

大哥现在已经重新创业了，阅历丰富的他很快就又干到了负者人的位置，月入上万，而这仅仅只是他的起点。

当你拥有丰富的能力和阅历之后，到哪儿都是香饽饽。

大哥有了自己的家庭，房车，事业蒸蒸日上，也有自己的兴趣爱好。

大哥的经历或许无法复制，但是我想说的是。

成功可以复制。

毕业后的第一份工作不必选择过于优越而无法学习到新东西的职业。

当你成为一个阅历丰富，身经百战的人，方能无往不利，无坚不摧。

Answer 3

重要，因为试错是有一定成本的。如果在这个工作上费了大量自己最青春的时间，在辞职后从头再来的难度以及压力是更大的。