
在公司工作很清闲,对自己好不好?
172个回答
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不好,工作根清闲,会让你短暂满足,过后就会觉得没意思。
根清闲的日子时间长了会慢慢变成不思上进的人,对年轻人来说真的是不好。
根清闲的日子时间长了会慢慢变成不思上进的人,对年轻人来说真的是不好。
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我认为是不好的。
看具体情况吧!如果说这份工作本来就是很清闲的,不光是你一个人清闲,你的同事们也跟你一样清闲,那就是这么个环境,就是这么个工作,也挺好的,可以利用空闲的时间学点自己想学的,做点自己想做的,也不算是浪费时间,但是如果只有你一个人很清闲,别人都比较忙,这样是不好的,万一公司裁员,你觉得谁会被先裁掉呢?
看具体情况吧!如果说这份工作本来就是很清闲的,不光是你一个人清闲,你的同事们也跟你一样清闲,那就是这么个环境,就是这么个工作,也挺好的,可以利用空闲的时间学点自己想学的,做点自己想做的,也不算是浪费时间,但是如果只有你一个人很清闲,别人都比较忙,这样是不好的,万一公司裁员,你觉得谁会被先裁掉呢?
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我觉得在公司工作很清闲,对自己很好。你可以让自己不那么疲惫。而且在允许的情况下,可以学习和提升自己。工作虽然很清闲,但是你不荒废时间,努力提升自己就是对自己好呀。
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我感觉在公司很清闲挺好的,这说明自己对这个工作游刃有余,也没有多大的压力。工作以后还可以学习一些自己喜欢的东西,丰富自己
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工作内容十分清闲,很难提供给员工充分的挑战,从而使得员工感到厌倦和无聊。这可能导致他们对工作失去兴趣,并对工作效率和质量产生负面影响。
2. 缺乏成长机会: 如果工作内容过于清闲,员工很难获得技能和知识的提升机会,从而影响他们的职业生涯发展。
3. 缺乏认可感: 如果工作内容十分清闲,很难给员工带来丰富的认可感,从而导致他们对工作产生负面情绪。
4. 缺乏社交机会: 如果工作内容十分清闲,员工很难获得充分的社交机会,从而导致他们感到孤单和寂寞。
总的来说,如果工作内容清闲,它可能会影响员工的工作满足感、认可感、成长机会以及社交机会,从而对员工的个人发展和工作表现产生负面影响。
2. 缺乏成长机会: 如果工作内容过于清闲,员工很难获得技能和知识的提升机会,从而影响他们的职业生涯发展。
3. 缺乏认可感: 如果工作内容十分清闲,很难给员工带来丰富的认可感,从而导致他们对工作产生负面情绪。
4. 缺乏社交机会: 如果工作内容十分清闲,员工很难获得充分的社交机会,从而导致他们感到孤单和寂寞。
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