面试官经常叫我去面试好吗?
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首先,面试是一个双向的选择,如果我觉得这个公司的环境或者这个公司的营业理念和我自己比较契合的话,我是能够接受被反复面试的,因为在公司面试我的同时我也在了解这个公司,我也在面试这个公司。
我理解企业不停的面试确实是为了筛选人才,因为这是一个双向选择,一般的大型公司,尤其是特别谨慎的公司,不会仅有一次面试然后就会通过,他会有二轮,三轮甚至多轮的面试,这种面试不是由一个人来完成的,每一次的面试都会面临更高领导的选择,在互相交流的过程当中,我们会对这我公司有一个更好的了解,也能在选择领导的时候看看两个人的观念是否符合。
所以说我可以接受被反复面试,但前提是我非常需要这份工作,而且这是我自己喜欢的工作,我愿意因为这份工付出我的精力和时间,因为这份工作是我喜欢的所以我愿意被反复面试。
因为在面试的过程当中,我也在考虑这家公司是不是真的是我想象的样子,是不是真的适合我。
当然会有一些企业不停的面试,可能是为了完成KPI或者说为了其他目的,但个人认为更多时候确实这种反复面试是会增加应试人员和公司的契合度的,这一点也很重要。
最后总结的话就是我能接受被反复面试的原因,是因为我需要这份工作喜欢这份工作,否则的话我很难去接受这样一件事情,但是企业不停的面试可能真的是因为他想要筛选最适合自己的人才,这是一个双向选择。
我理解企业不停的面试确实是为了筛选人才,因为这是一个双向选择,一般的大型公司,尤其是特别谨慎的公司,不会仅有一次面试然后就会通过,他会有二轮,三轮甚至多轮的面试,这种面试不是由一个人来完成的,每一次的面试都会面临更高领导的选择,在互相交流的过程当中,我们会对这我公司有一个更好的了解,也能在选择领导的时候看看两个人的观念是否符合。
所以说我可以接受被反复面试,但前提是我非常需要这份工作,而且这是我自己喜欢的工作,我愿意因为这份工付出我的精力和时间,因为这份工作是我喜欢的所以我愿意被反复面试。
因为在面试的过程当中,我也在考虑这家公司是不是真的是我想象的样子,是不是真的适合我。
当然会有一些企业不停的面试,可能是为了完成KPI或者说为了其他目的,但个人认为更多时候确实这种反复面试是会增加应试人员和公司的契合度的,这一点也很重要。
最后总结的话就是我能接受被反复面试的原因,是因为我需要这份工作喜欢这份工作,否则的话我很难去接受这样一件事情,但是企业不停的面试可能真的是因为他想要筛选最适合自己的人才,这是一个双向选择。
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