Question

职场新人该如何生存？

Answer 1

　　一、职场新人生存的技巧
　　职场新人都是从“秒针”开始做起，若干年后，我们也会成为职场上的“时针”。
　　大学毕业后，A小姐进入一家外企担任前台。前台的工作非常琐碎，就是给单位接发快递，接待来访客人，让来访客人登记并领来客去会客室或者小会议室等待需要见面的本公司员工，公司聚餐或者开年会，要帮忙找酒店谈价格布置会场等等，甚至还要当保安：中午下班后大家出去吃饭的时候，A小姐要守护在走廊自己的岗位上，防止有窃贼进公司偷盗，A小姐只能靠同事帮助带盒饭。
　　最气人的是参加年会。她和行政部的一个文员小李被行政部经理派去买饮料以及啤酒，还有白酒。两个女孩搬着这么多的东西从超市走到200米外的马路上，累得喘得像伏天里的狗一样。其他的人都在酒店里喝茶、抽烟、嗑瓜子，为什么派她们两个女孩子来买饮料和酒？A小姐越想越生气。
　　她和小李把饮料放进包间的时候，发现单位同事们大家各聊各的，研发部经理笑得牙都龇全了，销售部经理更是乐得两眼眯成了一条缝，这两个都是老板的心腹爱将，年会上要当众发年终奖的，老板这人比较夸张，发年终奖的时候用个大菜盘，把一摞摞的大钞码在菜盘里。
　　A小姐和小李进来的时候，根本没有人站起来表示问候，他们依然谈笑风生，这让A小姐心中更加恼怒。
　　发年终奖的时候，老板声称按功行赏，给大家发年终奖，酒店的一个女服务员临时充当礼仪小姐，两手捧着大托盘，给销售部经理的年终奖是16万，给研发部经理的年终奖是13万，A小姐的年终奖发到手的时候薄薄的，A小姐打开看了看，只有1000元，本来A小姐还担心当场看红包合适不合适，但是，她环顾左右，发现自己多虑了，周围的人根本没有注意自己的，大家都在羡慕地看着销售部经理和研发部经理，这两位像土豪一般，怀里抱着一摞摞的钞票正在与年终奖拍照留念！
　　销售部经理和研发部经理，是年会的明星，不但老总给他们敬酒，就是其他部门的经理也主动向这两位明星经理敬酒。
　　基本上没有人向A小姐敬酒，她感觉自己就像个可怜巴巴的丫鬟，看着主人们在热闹。
　　A小姐郁闷地吃完饭，揣着少得可怜的年终奖，她心情烦躁地回到租房处。A小姐给父亲打电话说这个事情，然后抱怨公司太不公平了，年终奖的差距竟然那么大，自己忙乎一年了，才给1000元的年终奖，父亲沉默了一下，说道：“我记得你租住的地方挂了一个石英钟，你看下几点了。记住，一定看钟而不是看手机上的时间。”A小姐满腹狐疑，不知道父亲在玩什么花样，不过，她还是老老实实地去客厅看了，然后告诉父亲是晚上八点二十七。父亲问道，你刚才注意看秒针了吗？“A小姐觉得父亲问得很可笑，她强迫自己耐下心和父亲交流：”秒针又不重要，谁看它啊！“父亲在电话里说道：”傻孩子，你明白这些就好，就像钟表的秒针一样，每天24个小时都走个不停，但是，如果没有特殊情况下，大家绝大多数看的还是时针和分针，你现在的情况和秒针一样，因为大家觉得你不重要，就把你忽略了。你自己应该争气而不是生气，你应该把自己从秒针变为分针甚至时针，那就有很多人关注你、重视你了。你大学里学的财务，虽然找的工作不对你的专业，但是，你业余时间可以用来学习、备考助理会计师或者会计师，这样，你以后就可以应聘公司会计了，你见过哪个公司让会计打杂的？“A小姐听父亲这么说，心情一下子好了起来，她找准了自己的职场目标，那就是把自己”秒针的地位“转变为”分针的地位“甚至是”时针的地位“。
　　如今，经过多年努力，A小姐已是一家大公司的财务总监，在公司里也是受老板重视受平级同事尊敬并且下属敬仰的”时针级“职场人物。
　　二、给职场新人的忠告
　　1、理由总是用不完的
　　无论你是刚刚进入职场的新人还是久经职场的老油条，再工作中都难免出现问题，出错是一定的：数算错了，表填错了，文件弄混了……这些事情每个人身上都会发生个十次八次的并不足为奇。唯一的区别大概是新人出错的机率大一些，老油条出错的机率小一些而已。
　　但是你要知道，出错不是问题，问题是很多人给自己的.错误找理由，“这不是我的错”、“这是因为什么原因才出得错”……类似于这样的话层出不穷。无论你的理由有多么的充足，出错就是出错，即使你的理由再无辜所出的错也是你的，你所阐述的那些理由不过是让你的错误更加严重罢了。出错的当务之急就是，核对到底是哪里出了问题。有些人忙着找理由了，其实你核对的时候就可能发现，可能真的不是你的问题。如果真的是你的问题，及时改正它，然后自己长记性，不要在同样的问题上再次出错。
　　2、你不是在给别人上班
　　刚进入职场的菜鸟，大多会被分到一些琐碎而枯燥的工作，这大概是每个新人的必经过程。你抱怨公司敷衍抱怨同事麻烦，但是你要知道在开始的时候，没有人会把重要的工作分给一个刚出校门的新人的。尤其是，如果你连复印、文件归档、发快递、记单子这么简单的事情都做不好，那么你离真正工作的机会将越来越远。许多刚进入职场的大学生，让他们去做什么都说，我做不了，我学不了，我弄不了，我干不好。如果你也是这样，那么恭喜你去了涨薪水最后才涨的位置，或者很快你就会成为第一波被裁掉的员工。工作是一个吸收积累的过程，每个人都有机会，无非就是你不要而已。
　　3、有人教的时候，速度学
　　你要知道，并不是所有的公司都会有老员工来带新员工的。当你拥有这个机会，有人带你的时候，一定要迅速学。勤学多问管是个好习惯，但是也不要像十万个为什么一样问个不休，这样无论是多么好脾气的老师都会烦的。多做事，无论带你的人给你什么工作，这个时候，是唯一一个会有人检查你是不是出错了的时候，会有人告诉你如何避免错误的时候，你有问题会有人解答的时候。无论是否喜欢对方，无论是否欣赏对方，这是你在职场吃到的第一份对你有营养的饭，即便是粗粮，消化它，最后的效果会变得很好。另外你要记得学习可以，但是不要依赖。
　　4、能力不足努力凑
　　你不能不承认，这个世界上就是有聪明人、普通人和笨蛋的区别的。聪明人一点就明白的事情，普通人要给他讲透，而笨蛋呢，要掰碎了讲好几遍。但是工作和上学的区别是，工作不像学习那么难的。其实大部分的工作，只要你不是智障的话，都能够做好。一遍没有搞明白的事情，做两遍，两遍不行，做三遍，“熟能生巧”大家都是明白的吧。你还要记住一句话，“好记性不如烂笔头”，脑子不够，笔头凑。自己要做的工作，工作中的重点，拿笔记下就不会出错了。时间久了，工作自然没有太大问题了。

Answer 2

职场如战场，职场的竞争是比较激烈。任何人都想在职场中生存下来，有自己的一席之地。那么在职场中，我们就要学会一些职场生存法则。下面分享的五条职场生存法则一定要清楚，你的上司一般是不会教给你的！
第一条职场生存法则：善于合作，借力上位
在现如今的职场生涯里，对于在职场上要想成功的人，肯定都是离不开和同事以及上司之间的合作。因为在职场中，大多数工作都是靠个人的能力是解决不了的，必须要借助团队的合作力量来完成。
第二条职场生存法则：关键时刻，抓住机遇
只有当机立断的人，才能让自己在关键时刻就抓住机会，让自己走向卓越。而无论做什么事情都是犹豫的人，那么就只能让自己错失机会。
第三条职场生存法则：脚踏实地，切勿好高骛远
很多人刚进入职场的时候，总是抱着不切实际的幻想，幻想自己在极短的时间内就升职加薪，不把其他同事放在眼中，在跟上司做事情的时候，总是认为上司的想法幼稚，比不上自己的想法。这种想法肯定是错误的，在职场中工作，一定要脚踏实地，不要好高骛远。最为重要的是自己认真对待自己的工作，那么即使是极小的事情也可以给自己带来成就感。
第四条职场生存法则：承担责任 ，工作不推诿
如果一个人在工作中老是以某种借口来为自己的过错推脱责任，这是一种非常难可怕的消极的心理习惯，会让你自己的工作变得非常没有效率，也让同事上司不喜欢你，最终在职场上一事无成。所以要想在职场上生存下来，那么就要让自己敢于承担责任，对于工作也不要推诿，认真负责。
第五条职场生存法则：坚持，能让你做好所有的工作
说到坚持这两个字，相信每一个人都觉得是很重要的，但是却很少有人能够做到一直坚持下去。因此有时候坚持不下去了，先停下来休息，最后又会花很多的时间再来重复的处理已经发生过的事情，那么就会导致效率降低。因此在工作中，一定要坚持，不要轻易放弃。坚持是可以让我们做好所有工作，在职场中更好的生存下来。
上面说的五条职场生存法则，一定要记住但是请也不要刻意去演戏，否则只会适得其反，让自己的职场之路走得不顺利。所以在职场中，一定要自己用心去体会这五条上司不会教给你的职场生存法则，自然而然的去改变自己。
职场中选择方向是多么重要！老前辈的句句良言
一定要记得，和朋友不要涉及钱和工作，和同事不要涉及生活内容。人性是禁不住考验的。职场知己不是没有，可遇不可求。
如果你才刚上班，三观不要被带歪了，我说句不好听的，越是小地方的人就越差劲，高风亮节基本没有，人性阴暗面一样不缺，经济越落后的地区，人情世故就越重要。
你总想着让同事开心，很可能没几年你就一样恶心了，想做一个左右逢源的正人君子比做一个八面玲珑的混蛋难太多了，恐怕职场新人没有这个高超智慧，也不好补。
待人能力要培养，但是不要期待别人会喜欢你，在利益面前你就算是个活菩萨都没用。
如果你不是有特别追求，做好本职工作，然后想办法自己做点什么赚钱，把这个工作当成基本养老保险，不要把虚荣心放在单位，找点健康向上的追求，多结交一些朋友。
如果你就是想走仕途，心怀天下安危，志在造福百姓，我建议你努力进修，遴选去省级部门，环境要好很多，高级机关里，有技术有本事，靠高学历升级的人还是不少的。
没技术没背景的人不要把仕途寄希望于人情世故，效果不大，还累死你。
任何时候，真才实干都更稳妥，更重要。
人生这么短暂，天下是那么大，自己不要把自己困死了。
人总是要想想自己想要的是什么，切记！！！

Answer 3

职场新人要生存发展，需要做好以下几方面：
快速适应新环境。新人进入职场后，需要尽快了解公司的文化、工作流程和规章制度，熟悉自己的工作职责，尽快融入新的工作环境。在职场中，人际关系对于职业发展至关重要。新人需要积极主动地与同事建立良好的人际关系，以便更好地完成工作任务和获得职业发展机会。
保持谦虚和学习能力。职场新人需要保持谦虚的态度，不断学习和提升自己的能力和技能。同时要愿意接受批评和建议，不断改进自己的工作方式和思维方式。
承担责任和展现价值。职场新人需要敢于承担责任和工作任务，通过实际的工作成果和贡献来展现自己的价值，逐步获得职业发展机会和晋升机会。
保持积极心态和乐观态度。职场中可能会遇到各种挑战和困难，新人需要保持积极的心态和乐观的态度，不断调整自己的情绪和状态，克服困难和挑战。

Answer 4

1 职场不要一味埋头干活：
在职场中，并不是一分付出一分回报，只会埋头千活，却不懂得花点时间和领导同事打成一片，你一定会越干越不自在，不得不去扒求职软件看新的工作机会。
而且领导并不会看你那么努力就给你更多的机会，因为他觉得跟你有距离的话，你的努力他们很容易无视，除非你异常突出。
2
性格要讨喜一点：
不是说让你溜须拍马，而是职场中不要太孤僻，不要让同事和领导对你太有距离感。
也不要顶嘴，哪怕你更有理。职场老板和领导都不喜欢顶嘴的员工，因为会影响他们的权威。我刚入职场时就犯了这个错，导致领导总是看不惯我
温顺一点，讨喜一点，没事跟同事甚至跟领导开开玩笑，会让大家喜欢你，沟通协作就更灵活。
职场不要太爱表达自己的想法：
职场新人总是抱着满满的期待，想要大干一番，忍不住经常提自己的想法，觉得公司这里那里需要改进。
你如果没有执行方案和执行者，提太多的想法会让领导嫌麻烦。先多去理解和执行领导的想法。
职场要适应画饼：
瑶瑶没见过不画饼的领导和老板。我曾一度傻傻的反驳领导定的目标不合理，后来才明白，不要那么较真，只是画饼而已。老板给你画饼，你也给他画饼。职场似乎已经习惯了面饼充饥。
5
职场一定学会控制情绪：
职场中遇到被甩锅等各种不公平的事情，千万不要一下子被点爆，谁先情绪化，火力就会瞄准谁。
大家都像修炼的万年的yao 精，哪怕气的要死也会
面带微笑，语气平静，因为他们都知道情绪不稳定太容易被拿捏。
哪怕你再委屈，被再不公平对待，都一定要控制
情绪冷静处理！
6
什么样的人不适合职场：
如果你是一个比较理想化的人，尽早培养副业能力单干，职场会让你非常水土不服，因为职场上充满了虚伪、功利、冷漠，连最好的同事，都可能为了自己的晋升踩你一脚。
如果你是一个比较追求真善美的人，要么在职场中磨练出一套铠甲包裹住自己的真诚，要么就做个自由职业者。
尽管职场如此不堪，我们还是要用尽全力奔向它。因为，这就是真实的生活。
月亮和六便士，都是生活的一部分。在职场中不断修炼，成为一个连自己都会爱上的强者！