好朋友可以在一起工作吗？
理论上来说，好朋友是可以一起工作的，但就现实而言，好朋友最好不要在一起工作，因为会有很多复杂的因素在里边，容易破坏两个人之间的感情，而且一起工作会带来一系列的问题。
1、想法上会有冲突。
无论是工作还是创业，最好不要和自己的朋友在一起工作，因为每个人都会有自己的想法，如果和好朋友的想法有冲突会影响两个人之间的感情，如果只是和普通同事之间的想法有冲突，完全可以通过协商的方式解决，就算解决不了，最后顶多与同事保持距离就可以了，但好朋友不是这样，想法有冲突，但也不能破坏平时生活中的感情，很多人做不到这样。
2、利益上会有冲突。
工作的本质就是给自己带来利益和利润，当与自己的好朋友一起工作时，利益会成为两个人之间很重要的一个冲突因素，一旦在利益上瓜分不平衡，虽然表面上彼此都不说什么，但难免会有一些情绪在里边。
长期下来就会破坏两个人之间的感情，我曾经就见过有一对好朋友共同创业开奶茶店，但后来由于利润分布不平衡，两个人很快就散伙了，而且从那以后就很少再联系过。
3、两个人之间会出现信任问题。
和朋友一起工作，在刚刚开始的时候都是比较信任的，但随着工作中出现的问题和矛盾以及想法之间的冲突，难免会产生不信任的问题，长期下来这种不信任就会涉及到两个人的友情方面。
见到过太多好朋友一起工作创业后来，因为互相不信任散伙了，有的怀疑是性格，有的怀疑是其他的，但终归是不信任的问题。
除此之外，有的好朋友之间也会签署一些合同，但好朋友之间签署合同总会让人感觉有距离，感不签署合同，一旦出现问题都没有办法处理，所以我认为好朋友最好不要在一起工作。
好朋友和同事应该是相互分开的，同事只是在工作中的朋友关系，当然同时也可以成为生活中的关系，但大多数情况下只是在工作中共同合作而已，而好朋友是自己可以倾诉的对象，平时可以一起出去玩耍的对象。
不要涉及一些关于利益的问题，很多好朋友就是因为涉及到利益和利润的问题，闹得彼此不愉快不开心。
朋友之前，因为彼此熟悉，了解对方的性情。甚至可以毫无顾虑地开玩笑，因为大家是好朋友嘛。这样的关系在平时的相处没有问题，但如果背景是在职场或者是其他共事合作的关系，有时就会变了味道。
有时我们会陷入一个误区，傻傻地分不清应该怎么在职场里将友情区分开来。事实上，这确实有点难度，你说和自己的好朋友共事，然后，又不把他当好朋友，当工作关系，这种切换式的角色转变，不是演员级别的，做起来应该没那么容易。
有时我们总会用友情去绑架工作，这点受过的人心里就很不爽。
最近，听小林在抱怨一件事情：他去朋友那闲坐，看到他在做手工，想着看看怎么做。了解过后，觉得自己带回家，工作之余可以做，做好了再拿回来交差。达成协议之后，小林就在闲瑕的时候做，先试着做做，看能不能像朋友一样发展起来，毕竟做手工不是他的目的，他有更长远的打算。他朋友也说：“做手工的只能是当赚点零花钱，我刚开始也是做加工，做了一年多后，后来，慢慢地有朋友带上路，才自已做全链条。这样利润大一点。主要是靠赚个量，只有够量才能有发展。”
小林每次做完就拿回去交给他朋友，刚开始的时候，他朋友跟他讲一件加工算多少钱。小林做完第一次拿去交，然后，再领新的回来做。第二次做完拿去交给他朋友，再领新的回来做。
小林在心里犯嘀咕：“怎么做了两次，他还没有说怎么结账的事啊？怎么结也没说呢？”碍于朋友之间的情面，不太好意思开口问他朋友什么时候结账的事。小林不问，他朋友也只字不怎么结算工钱的事。但都做了两次了，这么稀里糊涂的做下去，心里实在没底。仔细一想，有什么不好意思的，问清楚就好了。既然是做工作，那就要有做事的态度。这么不清不楚，不明不白地做下去，实在让人费解。
于是，小林在打了几天的心理战后，问了他朋友怎么结算工钱的事。朋友这才回答：“我们这里是一个月结算一次，你想怎么结？”
小林想，一个月有点久，但也没关系，一个月就一个月，既然他定下来规则，说明白了大家心里就有数了，他也不用在那猜要多久才能结账。
只是这一次，朋友的做事态度让他心里有了一丝不愉快，既然是工作，就要将工作规则讲清楚，特别涉及到钱的事都比较敏感。他朋友不先讲清楚，一定要等到小林问了才讲，这个时候，心里总觉得少了点什么。
日子就这么一天天地过去了，一个月的期限到了，小林在结账的那一天，一直等着朋友的微信。可那天过去了，他什么也没有等到，这一次，他又失望了。朋友没有提结账的事，好像压根就忘了一样，或许，小林还是得像上次一样去问朋友：“不是说一个月结账吗？”
小林觉得，朋友情义归朋友情义，但既然是要一起共事的，那就要有工作的态度。工作，涉及分工与利益的问题。需要将职责和钱的问题说清楚了，就不会有其它的阻碍。
工作，就忌讳的就是谈感情，用感情来绑架道德，这样的不平衡的关系，注定无法持久。
