Question

为什么越来越多的人选择考研？

Answer 1

中国人多，竞争压力更大，高学历是竞争中的一项BUFF加持。在本科学历已成为标配的今天，更高的学历成为用人单位的招聘门槛，特别是好单位，尽管这些职位未必需要硕士以上的文凭。但人才太多了，招聘又有限，只能优中选优，设置一个高门槛，过滤掉大部分的人，让招聘工作更省时省力。中国目前的学历现状根据2010年第六次人口普查的结果，拿到高中毕业证就超过了全国77.04%的人。到2019年，我国高中入学率已经高达89.5%，顺利本科毕业就超过了全国96.2%的人。我国本科招生人数从1977年的27万人增长至了2016年的776万人，研究生招生人数从2010年的50万人增长到了2019年的90万人。其中每年全国本科一本录取率约为高考人数的15%左右，二本录取率为17%左右。 2020年，我国应届毕业生人数874万，211毕业生占比3.11%，985毕业生占比1.66%。因为马太效应，各领域的大厂内的人才集中度在不断提高，2021年校招，某知名互联网公司的非技术类岗位的报录比为3000:1，而同年国家公务员的最热岗位报录比为2774:1，因此面对大量的简历，通过学历进行筛选对于HR来说是最有效率的办法，因为学历虽然不能代表工作能力，但是可以代表某一阶段的学习能力，“非985、211不要”也已经成为很多HR心中的行动准则。由此，社会上的“学历焦虑”越来越严重。（数据来源：36氪）大专生的未来在哪里其实，学历圈层的鄙视链由来已久。名校海归看不起国内读大学的，985、211看不起双非院校的，本科看不起大专生，大专生一脸问号……我特么该鄙视谁大专生在职场中也处处受限，很多都是从要求比较低的销售做起。根据《就业蓝皮书：2020年中国高职生就业报告》2019届有9.8%的高职毕业生从事了销售，排行第一。我不否认销售确实很锻炼人，但对个人的水平要求比较高，同样是销售，收入可能一个天上一个地下。对于未来晋升而言，学历也是限制你发展的绊脚石。大专是真的没有前途了吗？世上虽没有后悔药，但可以亡羊补牢。随着考研热的持续升温，我们不难发现越来越多的往届生也加入考研大军。我们不知道以后的世界是什么样的，但作为一个职场人，获得高的学历以及培养自己的专业能力、打造自己的资源才是制胜法宝。专升硕，就是大专生逆袭的唯一通道。专升硕，看名字就很香，专科直接升硕士，跳过本科阶段，省时省力省钱。但事实果真如此吗，在职人士专升硕选对方向很重要，选择永远大于努力！大家知道专科升硕士，虽然途径有很多，但是真正适合在职人士的其实不多。考研，难度大，备考，笔试，复试……对在职人士而言，其实大多数人都卡在了第一步。有工作有家庭，996的生活谈何有时间去备考。同等学力申硕不用备考，不用考试，直接入学，看似很适合在职人士读，但没有实力也拿不到学位证。一位粉丝给我留言说，他们一个班20个人，只有两个人通过了申硕考试，难度可想而知，通过考试后还有院校3万字的论文等着你！

Answer 2

首先，考研是一条通往更好职业和更高收入的途径。数据显示，考研研究生毕业后的平均月薪比本科生高出20%以上，且职业发展前景更为广阔。很多人看中这个优势，选择考研来提高自己的职业竞争力。

其次，考研也是一种拓展知识面和锻炼能力的机会。在准备考研的过程中，需要掌握更深入、更广泛的知识，并且需要面对复杂难度的考试。这不仅有助于研究生们扩大他们的知识面，还锻炼了他们的自主学习和解决问题的能力。此外，考研的选拔过程既严格又公正，参加考研并通过考试，可以证明一个人的能力和努力程度。这也让研究生们更加自信和自尊。

第三，现在社会对高学历人才的需求越来越多。在国家发展和转型升级的过程中，不仅需要有较高的人才素质，还需要有解决问题、创新的能力。研究生培养着重于学术研究和创新能力的培养，所以拥有研究生学历可以为就业提供更多的机会。

第四，考研已经成为一种社会风气、文化现象。越来越多的人通过考研来实现自己的梦想，这也成为很多人不懈追求的目标。在这个过程中，考研的焦虑、期望等情感也成为人们的共同经历，形成了一种团体文化。

由此看来，人们考研的原因复杂多样，但是相同点在于都希望通过这个机会来实现自己的发展和成就。虽然考研是具有高度挑战性的，但只要你充满信心和毅力，就能够战胜困难，迎接成功的未来。

Answer 3

为什么越来越多的人选择考研呢？今天“传爱专升本之家”就来为大家好好分析一下！

为什么越来越多的人选择考研？
1、工资起始薪资高

学历往往决定了你毕业之后的起始薪资，在往年的应届生招聘会中，硕士的平均薪资相较于本科的平均薪资搞了将近4成。学历越高，薪资就越高，这些是成正比的！




2、就业机会越多

根据相关数据显示，2020年的岗位招聘要求中「硕士及以上的岗位增加了0.3%」。

比如你准备考公，如果你是硕士的学历，就会有更多的岗位让你选择，而且有更大的晋升空间，定级也更加有优势。

研究生一般来说是按照按副主任科员定级，而本科生只能定级到科员，升一级可是要花费好几年的时间。

3、优惠落户政策

许多城市都有人才引进落户的政策，不仅有些研究生可以直接落户，还可以享受购房或者租房补贴，比如2万到10万左右，还有一些人才便利服务。

以下是整理的一线城市关于人才引进落户的政策。

北京

全国高校硕士及博士毕业生，北京地区高校、京外地区“双一流”高校本科生均可由用人单位申请办理引进

上海

本科:北大、清华和在沪“世界一流大学建设高校”应届本科毕业生;硕士:“世界一流大学建设高校”、“世界一流学科建设高校”建设学科应届毕业生;博士:符合基本申报条件即可落户

深圳

具有全日制大专及以上普通高等教育学历;毕业时间未超过2年,2021年9月1日起，取消新引进人才补贴

广州

“双一流”建设高校全日制本科及以上学历的人才，在引进单位缴纳1个月社会保险即可;

非“双一流”建设高校的全日制本科学历人才，引进单位参加6个月的社会保险

人才补贴：博士:6万 硕士:4万 本科:2万

4、有效提升竞争力

学历提升就是提高自身竞争力的最直接的方式，未来你有无限的上升空间，这几年国家对于高素质人才有很大的需求，一直在扩招研究生，鼓励更多的同学参与到考研中来，提升专业能力，大家紧跟国家的步伐才能掌握主动权。

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