员工离职的原因有哪些?
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1、离职是因为个人发展空间有限:一直担任一定的职务,进展缓慢,没有发挥出个人的能力,没有更大的发展空间;
2、因为公司经营状况不佳:公司经营不善,运营状态低迷,服务质量下降,薪资支付也减少;
3、由于新的发展机会:新的发展机会出现,改变战略,拓展立场,将为个人发展带来更大的改变机会;
4、因为公司工作环境不能满足个人需求:如:一线员工压力过大,公司管理混乱,工作氛围不友好,职业发展空间不具备,与同事关系不佳等等;
5、因为权力没有发挥:相应职务及其权力没有发挥,工作上没有被尊重,拒绝遵守不公正的行为;
6、因为工作和个人技能不匹配:工作是否和个人的技能有关,一直没有发挥出实际能力,没有让自己实现最大的潜力;
7、带着自己的想法搬去新的地方:为了实现自己的目标,拓展视野,或者自己在新公司想做一番事情,希望获得更好的发展去实现自己的理想。
2、因为公司经营状况不佳:公司经营不善,运营状态低迷,服务质量下降,薪资支付也减少;
3、由于新的发展机会:新的发展机会出现,改变战略,拓展立场,将为个人发展带来更大的改变机会;
4、因为公司工作环境不能满足个人需求:如:一线员工压力过大,公司管理混乱,工作氛围不友好,职业发展空间不具备,与同事关系不佳等等;
5、因为权力没有发挥:相应职务及其权力没有发挥,工作上没有被尊重,拒绝遵守不公正的行为;
6、因为工作和个人技能不匹配:工作是否和个人的技能有关,一直没有发挥出实际能力,没有让自己实现最大的潜力;
7、带着自己的想法搬去新的地方:为了实现自己的目标,拓展视野,或者自己在新公司想做一番事情,希望获得更好的发展去实现自己的理想。
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