Question

如何破除“996”工作制？

Answer 1

破除996工作制的难点在于需要在保证企业利润和员工权益的前提下，实现更加灵活和人性化的工作模式。

以下是一些可能的难点：

1. 企业文化：大部分企业都有一种“拼命加班就是干得好”的文化，而要破除996工作制，需要改变这种文化，让员工有权利和机会去追求更加平衡的工作和生活。

2. 经济压力：企业的经济压力可能会阻碍破除996工作制的进程。企业需要在照顾员工福利的同时，保证自身的盈利能力和竞争力。

3. 管理模式：破除996工作制需要企业采用更加灵活的管理模式，例如强调任务完成质量而非工作时间，倡导远程工作和弹性工作等。

4. 员工心态：一些员工可能会担心破除996工作制会影响他们的职业前景和晋升机会。企业需要通过教育和培训来转变员工的心态，让他们认识到更加平衡的工作和生活对他们的长远发展更加有利。

总之，破除996工作制需要企业、员工和社会各方面的共同努力，需要时间和耐心，但是这样做对于营造更加健康和可持续的工作环境和社会氛围非常重要。

Answer 2

996工作制是很难破解的，首先用人单位需要将课题尽量快的完成，再就是就业市场有大量的劳动力需要消化，所以破除996需要政府，企业的共同努力才可以。