Question

上班半个月没签合同被辞退

Answer 1

法律主观：

你可以主张以下权利： 1、自2008年2月1日至今 未签订劳动合同 的双倍工资； 2、撤销辞退决定，确认你与该单位已形成 无固定期限劳动合同 关系，继续 履行劳动合同 ；或者如果你不愿意继续履行劳动合同，可以向单位主张 违法解除劳动合同 的 经济赔偿金 ，即22个月的本人工资 3、要求单位补缴你在职期间的社会保险 鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询

法律客观：

《 劳动法 》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付 赔偿金 ： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地 最低工资标准 支付劳动者工资的； （四） 解除劳动合同 后，未依照本 法规 定给予劳动者经济补偿的。