Question

你认为找工作时最应该考虑哪些因素？

Answer 1

当我们在找工作时，我们会考虑很多因素。对于我来说，最看重的方面是公司的文化、发展前景和薪资待遇。

首先，公司文化对我非常重要。我希望加入一家注重员工发展、推崇团队合作和互相尊重的公司。一个积极向上、鼓励员工成长和创新的公司文化可以激励我更加努力地工作，同时也能帮助我更好地适应公司的氛围和文化。

其次，我也非常关注公司的发展前景。我希望加入一家有长远发展计划和清晰发展方向的公司。这样，我可以在公司的发展中寻找机会和挑战，并为公司做出更多的贡献。

最后，薪资待遇也是我考虑的重要因素之一。我相信劳动者应该得到合理的回报，而薪资待遇不仅仅反映了公司的价值观和经济实力，也可以激励员工更加努力地工作。

总的来说，找工作是一个非常重要的决定，需要考虑多方面因素。除了上述三个方面，我也会考虑其他因素，如工作地点、福利待遇、工作时间等。最终，我希望能够找到一份适合自己的工作，实现自己的职业规划和人生价值。

Answer 2

工作的选择应该考虑以下几个因素:

1.待遇:

这是个很现实的问题，在现如今的社会中，没有钱可以说是寸步难行，让我们为了工作也是为了更好的生活，所以在找工作的时候，我们大部分人都会先考虑工资的待遇，工资的待遇也决定了未来的我们的生活质量。

2.公司的发展前景

当我们从事一项工作时，当然更希望这项工作稳定，并且工资会有上涨的可能，这时候就会考虑公司的发展前景，但公司的发展前景越来越好或者很广阔时，那么我们涨工资的可能性就越大，在现如今的生活当中，有很多公司会面临倒闭的问题，这时候员工会比较吃亏，因为他们还要去寻找下一家公司，甚至有可能找不到很好的工作，所以当我们选择工作时，一定要考虑公司的发展前景。

3.自我的发展空间

在现如今的社会当中，进步是非常重要的，如果呆在一个岗位上，一成不变的重复，每一天的生活是非常枯燥无味的，慢慢的用于高科技的发展脱节，这是非常可怕的，所以在从事一项工作时，我们要看这项工作能带给我们什么，是否让我们成长，成为更好的自己，要看公司的自我的发展空间。

4.专业

从事一项工作时，往往与我们所对口的专业相接，比如，大学生就业时，我们通常都会想，在大学里，我们学的是什么专业？从来就会从事什么工作，当然，也可以这样想，当我们大学是什么专业出来？从事的工作会让我们相对于轻松一更多心，一手一些，我以要考虑一下工作是否与自己的专业对口。

5.兴趣

俗话说，兴趣是最好的老师，当你从事以下工作，你很喜欢他时，那么你会越做越开心，生活会越过越好，从而对于工资的提高也越来越有期待感，但假如你不喜欢这项工作，那么你每天活的很枯燥，当然这种情况是比较常见的，如果我们有条件的话，工作的选择。我们也可以考虑一下我们的兴趣问题。找工作，最看重的因素主要有适合，稳定，待遇和发展空间。
首先，找工作不仅仅是为了生存下去，更重要的是要实现自己的价值，做适合自己兴趣爱好的事情。因此，一个人大学毕业后出来找工作，先要问问自己想干什么事，自己适合干什么事？再去关注有关方面的信息，做好入职的准备。有的人想考编，进入政府部门工作，求稳定，求发展。有的人想进入外企工作，求收入更好等。选择入什么行业最关键。
其次，找工作一定要找稳定性好的工作，不论进机关，进企业工作，都要根据自己的兴趣爱好，选择高级别的，大的企业工作，大的单位企业部门工作更规范，管理更先进，环境更优秀，工作更稳定，有利于自己施展才华，实现抱负，在工作中享受生活，开开心心过好每一天。
三是谋求高收入，高福利。人生活在现实中，每天的生活离不开钱，找一份工作，在追求合适快乐的同时，要力求收入稳定，收入待遇更好。当然，收入高低与能力大小有直接关系，拥有一技之长，工作勤奋努力，收入待遇肯定更好。因此，当你选择好单位上班的第一天开始，就要有一颗奉献的心，拼搏的年纪精神，积极热情的力量，全身心投入到工作中，尽力把自己的工作做好，做的更加完美。
最后就是要看工作对于自己来说能否可以实现自己的理想价值。适合自己进步发展前途了。好的工作环境，稳定的收入待遇，良好的人际关系，才能保证自己施展才华，实现价值，有利于自己走的更远。收入是金钱回报，成长空间代表职业未来前途与钱途，情感是让你感觉舒服的企业文化、团队氛围、人际关系。
　　虽然这三方面很难同时兼备，但我们要考虑其中一个方面很突出时，是否是牺牲了其他方面换来的。
　　一份工作，当金钱回报丰富时，你要考虑是否是牺牲了成长空间和情感换来的。
　　一份工作，当成长性强时，你要考虑眼前的金钱损失，是否是你真正介意的。
　　一份工作，当企业文化，人际关系，让你感觉特别舒服时，是否意味着收入和成长空间的缺失。
　　如何知道了以上三个维度，仍旧让你很纠结，你需要找到启动自己的那个按钮，这个按钮是什么呢?
　　他是价值观系统，价值观就是你认为什么是对的，什么是正确的，价值观是一个人的内核，从中你可以找到自己的存在感，它是触发情绪和推动行动的开关。
　　当你的存在感还没有被满足，你就会产生不适感，不适感越强烈，你就会倾向于采取满足自己价值观的行动，找寻满足自己价值观的环境。
　　所以在找工作之前，你得先确认好这份工作的回报，是否是你优先想要得到的，如果不是的话，那从一开始就不要选择，因为你迟早都会后悔!