Question

公司没有签订劳动但是还在交保险可以随时离职吗？

Answer 1

如果公司没有签订劳动合同但仍在向社保机构缴喊明纳社会保险，这通常意味着你已经芦源成为了该公司的雇员，但是公司存在违规行为。在这种情况下，你仍然郑哗告有权随时离职，因为公司没有与你签订合法的劳动合同，公司不能阻止你离开。

但是，由于公司没有签订劳动合同，你可能面临以下几个问题：

1. 薪资问题：你可能会发现自己的工资低于行业平均水平或不符合当地最低工资标准，这可能是由于公司没有签订合法的劳动合同。

2. 福利问题：你可能不能享受应有的法定节假日、带薪假期、社会保险和公积金等福利待遇。

3. 法律保护问题：由于公司没有签订合法的劳动合同，你在受到违法侵害时可能难以获得法律保护和维护自己的权益。

因此，建议你在离职前与公司进行沟通，可以索要离职证明，并要求公司补发你未享受的薪资和福利待遇。同时，你可以向劳动监察部门投诉公司的违规行为。

Answer 2

可以，但应该向领导汇报一下。