运用监督执纪的四种形态是什么
监督执纪的四种形态是：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。
这“四种形态”如同给纪律的尺子打上“四道刻度”，表面上衡量的是违纪行为，指向的却是深层党性观念和党纪意识，深刻切中了党员违纪现象的共性规律，具体地描绘出从量变到质变的梯度轨迹，精准地提出了由轻到重的应对之策。这就好比看病一样，治病宜早，防患宜小，对症下药、分类施治。
“四种形态”环环相扣，前者是后者的堤坝，后者是对前者的震慑；前一道堤坝筑得越牢，滑向后者的人数自然会越来越少；后一种问题查处得越是及时坚决，就越能形成“不敢腐”的威慑。如同打造了“防虎识别区”和“苍蝇禁飞区”，增强党纪存在感，提高制度执行力，让党员将党纪内化于心、外化于行。
中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则：
《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》是为了落实全面从严治党部署，带头强化自我约束，把监督执纪权力关进制度笼子，做到正人先正己而制定的法规，2017年1月8日，十八届中央纪委七次全会审议通过了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，自2017年1月8日起实行。
修订后《细则》由中共中央办公厅印发，共七十七条，自2019年1月1日起施行。2017年1月15日中央纪委印发的《规则（试行）》同时废止。
2019年1月，中共中央办公厅印发了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》（以下简称《规则》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。
监督执纪的四种形态如下：
党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。
这“四种形态”如同给纪律的尺子打上“四道刻度”，表面上衡量的是违纪行为，指向的却是深层党性观念和党纪意识，深刻切中了党员违纪现象的共性规律，具体地描绘出从量变到质变的梯度轨迹，精准地提出了由轻到重的应对之策。这就好比看病一样，治病宜早，防患宜小，对症下药、分类施治。
“四种形态”环环相扣，前者是后者的堤坝，后者是对前者的震慑；前一道堤坝筑得越牢，滑向后者的人数自然会越来越少；后一种问题查处得越是及时坚决，就越能形成“不敢腐”的威慑。如同打造了“防虎识别区”和“苍蝇禁飞区”，增强党纪存在感，提高制度执行力，让党员将党纪内化于心、外化于行。
中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则：
《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》是为了落实全面从严治党部署，带头强化自我约束，把监督执纪权力关进制度笼子，做到正人先正己而制定的法规，2017年1月8日，十八届中央纪委七次全会审议通过了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，自2017年1月8日起实行。
修订后《细则》由中共中央办公厅印发，共七十七条，自2019年1月1日起施行。2017年1月15日中央纪委印发的《规则（试行）》同时废止。
2019年1月，中共中央办公厅印发了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》（以下简称《规则》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。
