Question

30岁了该怎么重新规划职业生涯？

Answer 1

30岁时，你要重新思考一下职业生涯规划了，我想做什么？我能做什么？我擅长做什么？很多人在经历一些事情后，再选职业的时候肯定想去符合自己所学专业的工作，这当然是个很好的出发点，但是我并不认为这是最好的选择，原因有以下几点：
一，现在的职场除非你是高精尖人士，才有可能入职很快，而其他的一般专业类人才，就很难找到对口工作，即便是找到对口的工作，可能也要浪费更多的时间和精力，当然有时候我赞成先找一份工作干着，积累经验，再图发展，也是一种可行方案。但这个阶段一定要谦虚谨慎，好学紧跟，手快脚快有眼力，否则，职场老人收拾一个职场小白还是很容易的。所以当你选择入职的时候，就要明白一句话：你现在选择了这个职业，下来就是这个职业怎么选择你，不是选择了这个职业就适合你，而是你要如何适合这个职业，否则你就面临淘汰。
我曾经有一个女同事，大学本科，公共关系学毕业，性格开朗，形象气质俱佳，因为受家族影响，也喜欢做公务员，想着专业用的上，就通过努力，好不容易的进了街道办，三个月后就辞职了，不是干不了，是受不了。她每天上班除了接几个有限的电话，偶尔跑趟市府，就是守着一杯茶，一个电脑，就无所事事了，除了玩手机就是玩手机了。后来选择进入职场，应聘来到了我这里，负责行政管理工作，做的风生水起，尽头十足，就像找到了契合点，工作没有不存在困难的，只要你喜欢肯投入就会有成绩有成就感，那怕受挫也会干的有津有味。
再说努力方向。
有人说我工作很努力了，为什么领导还不满意，为什么领导还给我小鞋穿，为什么同事也不和我亲近，为什么不给我晋升的机会，为什么为什么……那么多为什么，结果是努力了很多，自己感觉到的委屈更多。我说方向不对，努力白费。你要明白你努力的价值，方向和结果是不是一致的。领导让你往西你偏偏往东，领导注重结果你偏偏强调过程，现在的职场既讲究办公室关系，更需要工作的效率和成果。有能力肯努力，和同事领导关系处不好，工作一样受挫。不光工作不好开展，甚至越来越融不进去职场，导致黯然离开。所以说我们进入职场，一定要和公司保持一致，和领导保持一致，该收敛锋芒的时候一定要收敛，认准努力方向再出手，追求结果，方能成功。
最后说心态问题。
前国足主教练米卢曾在帽子上印有一句话“态度决定一切”，国足因此而冲出亚洲，进入世界杯决赛圈，当然开玩笑，国足肯定不是因为这一句话进了决赛圈，在这里就不一一赘述了，咱们还是说职场的心态调整问题。
谈到职场上的心态，没有哪个公司哪个团队不在意不看重的，很多企业在讲企业文化的时候，在讲企业所追求的价值观的时候，无不强调具备良好心态的重要性。
我们做工作做事情不是一帆风顺的，肯定会遇到这样那样的困难、问题，总不会都绕过去吧，那也不可能绕过去，所以尽快的调整好心态以利再战，是要求每一个职场人所具备的品质。屡战屡败，屡败屡战，百折不挠，不抛弃不放弃，是优秀人才共同的特征，哪个公司不需要？哪个老板不喜欢？
心态决定未来，你用受挫的心态工作，回馈你的是更多的受挫。要学会心态转换，改变别人也许很难，那就试着改变自己，然后如果能够通过改变自己影响他人，那你就职场无碍了。
不能老想着受挫，永远想你得到的，不要念念不忘自己失去的，你就是成功的。
希望说到的这些能帮到受挫的你，当然还有其它方面，什么口才啊性格啊社交处事啊等等，纸上谈兵也好，心灵鸡汤也好，纸上得来终觉浅，不如踏下心来去实践。