Question

公务员考试面试技巧

第一年参加考试 什么都不懂 面试一般都考什么

Answer 1

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    公务员考试分为国家公务员考试、地方公务员考试。面试具体内容略有差异。

    公务员考试面试形式分为结构化面试或无领导小组讨论。

    面试测评八大要素包括：综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表 。

    具体考试内容请参见对应公务员考试招录公告！

   【面试备考技巧】

    第一个阶段是全面夯实基础阶段。

    对考试必备的基础知识进行系统复习，了解考试的基本内容、重点、难点和特点。

    第二个阶段是考题练习阶段。

    所选试题可以是历年真题，也可以是书上的练习题，但真题一定要做，而且要严格按照实考的要求去做，把握真题的特点和解题思路。

    第三个阶段是实战训练阶段。

    在做模拟题前先要进行系统记忆、掌握答题技巧。做题要讲究质量。

    最后阶段是考前冲刺预测。

    最后是收缩范围阶段，一般为考前15天左右。针对做模拟试题过程中出现的问题做最后的补习，查缺补漏，以最佳的状态参加考试。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Answer 2

面试 统一采用结构化面试
也就是一系列同样的问题 提问所有面试该职位的考生
由不低于七位的考评人员打分 从而给出考生的面试成绩

技巧一类的东西 网上书店里都有不少的资料可以参考
但是 实话实说
最重要的就是从容应对 见招拆招
你要明白提问的意图何在
才能一语中的 避免言而无物

举例来说
提问：你在办公室与上司关系很好，很受上司的赏识，但是由于职务调动，新换了一位上司，于是就有同事在新上司面前说你坏话，不了解情况的新上司于是对你有了成见，你该怎么做？

这道题关键就在于考察你处理人际关系的原则以及技巧，以及做事的缜密程度上，如果你大谈怎么怎么相信组织，那么就表明你对待问题很被动

所以 面试其实只要是能平稳自己的心态
回答缜密面面俱到 那么 还是不成问题的

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