婚假扣工资合法吗?
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法律主观:
婚假扣工资是不合理的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位也应当支付工资。如果单位在劳动者婚假期间违法扣除工资的,劳动者可以申请劳动仲裁要求单位发放克扣的工资。
法律客观:
《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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