Question

面试官问工作经验少怎么回答

Answer 1

应届生找工作时，经历面试是常有的事情。面试官可能会询问你有关于过往的工作经验，如果你的工作经验相对较少，可能会被质疑。当面试官问及这个问题时，要如何高情商回应呢？

首先，我们要清楚地认识到自己的优点和不足。如果你的工作经验相对较少，那么你就应该突显其他方面的优点，比如你的专业知识或技能、你的团队协作精神等等。同时，应该坦诚地承认自己的不足，但表示愿意接受挑战和继续学习成长。

其次，如果面试官要求你讲述你过往的工作经验，那么你可以结合自己的实际情况，仔细准备出多种例子，以证明你确实有一些经验可以拿来分享。这些经验可能不完全是正式的、全职的工作，也有可能是你在学生会、社团、志愿者等社会公益活动中积累的经验。这些经验可能不是完全符合招聘单位对应聘者的要求，但是如果你能卖力地解释它们对你的成长和积累的价值，那么可能会引起面试官的兴趣。

最后，如果你没有足够确定的答案，或者被质疑的情况比较突出、尴尬，那么应该切换角度，进行思考。通过询问面试官问题，了解招聘单位对应聘者的真实期望，更好地理解自己在招聘过程中真正需要应对的问题。

总之，在面对面试官对工作经验不足的质疑时，应届生们要高情商地回应，突显自己的优点和实际的经验，坦诚面对自己的不足，同时也要了解招聘单位对自己的期望，这样才能最好地应对面试。