Question

怎样判断面试公司靠不靠谱？

Answer 1

在面试时，公司的一些行为可以让求职者觉得该公司不靠谱。以下是一些可能导致求职者这种感觉的表现：

1. 不专业的面试官：面试官的态度不够专业，或者缺乏相关行业知识和背景，会给应聘者带来不安全感。

2. 面试时间的变更：如果公司在面试前频繁变更面试时间或者取消预约，给应聘者带来不便或者浪费时间，可能让求职者认为该公司不够严谨或者不够重视招聘流程。

3. 拖延通知面试结果：如果公司长时间不通知面试结果或者跟求职者反复推迟通知面试结果的时间，给人感觉不够专业和诚信。

4. 薪资、福利承诺不兑现：公司在面试时过于强调薪资和福利待遇，并且最后不兑现承诺，也会让求职者觉得公司不靠谱。

5. 隐瞒公司真实情况：公司在面试过程中隐瞒重要的信息、公司发展状况等内容，让求职者感到公司不够诚信和透明。

总之，面试时的求职者往往会对公司表现进行观察和评价，而上述一些行为可能让他们对公司不太信任。因此，公司在面试中应该注意体现专业、严谨、诚信和透明的形象，以吸引优秀人才。
面试是求职者和招聘方相互了解、评估的过程，是求职过程中非常重要的一环。以下是一些关于面试的建议：

1. 提前准备：在面试前，需要对公司、职位、行业有一定的了解，并准备好针对性的问题和答案以及简历等材料。

2. 着装得体：入职面试应该穿着整洁得体、符合职场规范的服装，以展示自己的专业形象。

3. 主动交流：在面试中，应主动进行交流，不仅可以表现出自己的积极性和主动性，更能让面试官更好地了解你的职业素养。

4. 简明扼要回答问题：在回答问题时，应该简明扼要地回答问题，不要太啰嗦或者偏离主题，做到言简意赅。

5. 注意语言和姿态：在面试中，语言和姿态的表现也很重要，注意控制自己的语速、用词得体，以及姿态放松、自信大方等都可以给面试官留下良好印象。

6. 了解面试结果通知方式：面试后还需要关注公司的面试结果通知方式，有些公司会电话通知，有些则是通过邮件或短信提示，需认真守候。

面试时还需注意保持自信和专业的形象。同时，如果在面试中出现了失误或者答错了问题，不要过于紧张，错了就是错了，重要的是及时调整心态，做好下一次的准备。