研究生为什么不好找工作？
研究生教育在当前社会中的地位和角色越来越受到重视，越来越多的人选择读研究生。但就业难度同步增加，读了研究生，似乎并不能确保高薪就业，甚至难以找到工作。下面就具体分析一下研究生难找工作的原因。
首先，过度学术化。研究生教育的一个重要目的是培养学生具有高水平的科研能力和创新能力。因此，研究生阶段需要花费大量时间进行文献阅读、实验设计、数据处理等，但很多人没有很好的将学术能力与现实需求结合起来，经常停留在理论领域中。
其次，缺乏专业技能。研究生阶段的学术研究和专业知识是非常重要的，但是在招聘市场上，用人单位更需要的是研究生拥有实用能力和专业技能。很多研究生缺乏实践经验，甚至连毕业论文所学的技能都不能转化为实际应用的技能。
第三，学历过高导致的病态竞争。人力资源市场上的招聘信息会注明最低学历要求，但得到该学历的人却远多于需求。较高的学历被用作筛选条件，因而大举扩招、毕业生数量不断增加，那么市场上的竞争就很激烈了。
此外，研究生毕业后就业机会更多的集中在政府机构、大型国有企业和高科技产业等领域。这些领域招聘门槛高，而且竞争更为激烈，而其他领域的用人单位对研究生的需求并不多。因此，许多研究生往往面临着就业压力。
最后，也是最重要的一点，就是课程设置和职业指导的缺失。当前很多高校的研究生教育仍然过于学术化，教育内容没有及时更新，无法满足实际需求。同时，针对职业发展的指导也比较缺失，以致学生毕业时缺乏职业规划和求职技能，不知道自己应该如何去找工作。
综上所述，读研究生不能保证找到高薪就业，原因主要是过度学术化、缺乏实用能力和专业技能以及课程设置和职业指导的不足。为了成功就业，研究生需要不断更新知识与技能，实现学校所教知识与社会需求的有机结合，在实践中不断完善职业技能和职业素养，同时多寻求就业机会，努力把自己的优势与需求逐渐对接起来，从而实现自己的职业发展目标。
