Question

婚假工资发放标准

Answer 1

婚假工资发放标准如下：
1、根据国家关于婚假的规定，员工结婚，当事人所处的公司或是单位需要给予新人3天法定婚假，婚假假期在3天之内的工资照常发放，如果超过3天，国家并没有明确规定；
2、当事人与单位签有劳动合同，那么婚假工资发放不低于劳动合同规定的工资。若是签订的是集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，那么婚假工资按集体合同的工资发放；
3、如果当事人和用人单位没有签订任何合同或者协议的的，婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%来计算；
4、若劳动合同和集体合同中都没有工资标准的规定，那么就需要集体商议后决定婚假工资。
2023婚假规定如下：
1、符合国家法定结婚年龄的新人可以享受法定的3天婚假；
2、晚婚假正式取消，即符合晚婚的新人也无法享受晚婚假；
3、结婚双方并不在一个城市，根据路程远近，给予1—3天的路程假期；
4、探亲假中结婚，不再给予婚假；
5、婚假包括周末和法定节假日；
6、再婚者依旧可以享受3天婚假。
综上所述，婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。除此之外，劳动者依法享受年休假、探亲假、丧假、参加社会活动期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。